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未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日刊工業新聞社 |
| 発売年月日 | 2022/04/25 |
| JAN | 9784526082108 |
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未踏に挑み、オンリーワンを生み出す 新・日本型人づくり
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プコロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力 第１章 「人」を大切にする社会を目指して 米国で産声を上げたグローバリズム 強欲資本主義とグローバリズム 私たちが選ぶべき資本主義とは 年功序列の違和感→HOPES HOPES人としての尊厳 第２章 独自の技術開発を支えるユニークな人...
プコロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力 第１章 「人」を大切にする社会を目指して 米国で産声を上げたグローバリズム 強欲資本主義とグローバリズム 私たちが選ぶべき資本主義とは 年功序列の違和感→HOPES HOPES人としての尊厳 第２章 独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度 三軸独立評価人事システム「ＨＯＰＥＳ」を構想 人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造 結果と行動 管理職≠地位 扱いづらい社員→マイスター制度で評価 第３章 世の中にないものを作る技術開発力 オープンクリーンシステム「ＫＯＡＣＨ」 高性能マスク「ハイラック」 第４章 社員全員が「先に進む」ための先進技術センター 飯能に開設した興研先進技術センター ようやく、「ここだ！」と思える土地と出会う 世界初の技術を開発し続ける イマジネーションとクリエーション 願いは、さらなる未来へ
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