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働く私のエネルギー最大化計画
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 大和書房 |
| 発売年月日 | 2022/04/15 |
| JAN | 9784479785347 |
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商品レビュー
2.7
5件のお客様レビュー
周囲への感謝の気持ちを示すこと、部下を褒めること、身の回りの整理整頓をすること、周りの人の良い姿の真似をすること自分が好きと思えることをすること…自分の気持ち一つ、行動一つでで働き方を変えられそうと感じた。短期的に見たら、そんなことで状況が本当に好転するの？という疑問があるので...
周囲への感謝の気持ちを示すこと、部下を褒めること、身の回りの整理整頓をすること、周りの人の良い姿の真似をすること自分が好きと思えることをすること…自分の気持ち一つ、行動一つでで働き方を変えられそうと感じた。短期的に見たら、そんなことで状況が本当に好転するの？という疑問があるので、人生長い目で本書の取り組みを実践すると良いのかも。 一方で、自分が気持ちよく過ごすために備品交換などの雑用をして周りから感謝され、職場が快適になったとして、いつの間にか自分が備品交換することが当たり前で誰にも感謝もされない、なんてこともあるため、なかなか本書のようにいい循環に繋がらないこともあるよなと感じた(そんな職場は卒業した方が良いかもだが)
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タイトルからして女性向けの仕事のスキルを含めた前向きな本かと思ったが、割と仕事に悩んでる人向けのメンタルの本だった。ところどころ、心に響いたので読んでよかった。 部下に注意喚起をしなければならないときのコツは、その人のご家族に聞かれても恥ずかしくない言葉で話すこと。ミスを修正す...
タイトルからして女性向けの仕事のスキルを含めた前向きな本かと思ったが、割と仕事に悩んでる人向けのメンタルの本だった。ところどころ、心に響いたので読んでよかった。 部下に注意喚起をしなければならないときのコツは、その人のご家族に聞かれても恥ずかしくない言葉で話すこと。ミスを修正することは業務知識を増やし対応力を鍛えること。報告を怖がらず隠さない関係性を築くことが目的で、萎縮させることではない。履き違えてしまうと報告をしない部下になる。ミス発生時のファインプレーこそ企業の生命線。
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序章 エネルギーを最大化する４つのステップ どの仕事にも、自分だけの意味がある スキル以前に、仕事のカギを握るもの エネルギーはものに伝わる エネルギーが整うと起きること 第１章 職場を快適に変える１５のルール 出勤・退勤時の儀式 イライラ時間を激減させる方法 第２章 人間関...
序章 エネルギーを最大化する４つのステップ どの仕事にも、自分だけの意味がある スキル以前に、仕事のカギを握るもの エネルギーはものに伝わる エネルギーが整うと起きること 第１章 職場を快適に変える１５のルール 出勤・退勤時の儀式 イライラ時間を激減させる方法 第２章 人間関係をなめらかにする１３の発想 人の背後には電光掲示板が出ている 苦手な人とは「住み分け」で対処する 第３章 心が上向いていく２１の思考法 まずはイメージすることから なりたい人の真似をしてみる 第４章 天職を探すための９のサイン 自分と職場のエネルギーサイズ 思いを言葉にしてみる
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