大人のいじめ 講談社現代新書2640

坂倉昇平(著者)

• 販売会社／発売会社: 講談社
• 発売年月日: 2021/11/17
• JAN: 9784065260944

商品レビュー

2025/10/30

近年増加している職場のいじめ、ハラスメントについて、実例も含めて説明されているのでわかりやすい。その特徴として、① 長時間労働など過酷な労働環境で頻発する。② 同僚も含め職場全体の加害者化が増えている。③ 会社が、いじめを放置している。そして最近急増しているのは医療・福祉現場で、その中でも保育、介護現場での実例が出されている。労働集約型の労働現場に営利化が進められたことで、職場に余裕がなくなり、いじめが増えており、そのことがこれらの現場での虐待事件の増加につながっているのかもしれない。ハラスメントいうのは職位の上位にあるものからであるが、最近、増えているのが同僚からで、職場のぎすぎすいた雰囲気が、弱い者いじめのようにいじめがおこり、それを上司も見て見ぬふりをする。最後に著者は職場に相談する前に職場外の専門家への相談を進めているのは実際的な対応法ではあるが、それぞれの職場での相談窓口を実際に運用できるように整備し、それを行政も後押しすることが大事とも思う。労働組合の弱体化もじめが広がった要因だが、昭和の時代は会社に物言う労働組合員がいじめの対象になっていたことは周知の事実である。

2025/02/12

実際に行われたいじめの内容も事細かに書いてあり、辛くなってしまいそうだったので少し飛ばし飛ばしで読みました。労働時間が長い職場でのいじめが多発しているのは、ストレスのはけ口とやっているから。私の目指す教育現場も当てはまるので、自分を持って真摯に向き合いたい

2024/10/28

新聞広告で気になって図書館で借りた。なかなか生々しい内容。同調圧力なのでしょうか。

以下メモ。
⚫︎過労職場でいじめの放置が「合理的」な理由。①解決コストの回避②ストレスの発散によるガス抜き③心神喪失による思考停止
⚫︎保育・介護職場における3つの「効果」。①矯正②排除③反面教師化
⚫︎発達障害者はのいじめの「効果」。①大人のADHDは社会の変化によって「問題」化された2日本ではAD HDが目立ちやすい③発達障害者へのいじめの効果④迷惑をかけられることによる敵意⑤新たな差別としての発達障害者いじめ
⚫︎労働組合いじめは近年の職場いじめの原型。「例外」が日常化し「偽装」の必要も無くなった。
⚫︎辞める前に休もう。証拠を集める。