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Harvard Business Review(2021年12月号) 月刊誌
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商品詳細
| 内容紹介 | 【特集】●これからの人事/◇インタビュー 転換期こそ社員に寄り添う気持ちを忘れない 人事は変革の伴走者であり、支援者である 三菱ケミカル 取締役 常務執行役員(リソース所管)中田るみ子/◇組織変革を成功に導く6つの要因 データ主導の人材マネジメントを実践する方法/◇STEM分野のタレント獲得競争を制する 優れた専門人材のキャリア再開をどう支援すべきか/◇パンデミック後に求められる人材マネジメント 従業員の価値を顧客とのつながりから問い直す/◇信頼と平等をベースにした企業文化を大切にする セールスフォースの競争力は「社員の成功」から生まれる/◇無意識の偏見を克服する5つのアプローチ アンコンシャスバイアス研修はなぜ機能しないのか/【HBR翻訳論文】◆戦略 ネットポジティブな企業に変わるための4つの道筋 私たちはよりよい未来に向かっているのか◆持続可能性 報告書の提出が目的ではない名ばかりのサステナビリティ経営から脱却せよ◆企業倫理 スティーブ・ジョブズ流の説得術の危うさ 起業家はなぜ嘘を重ねてしまうのか/【HBR Classics】◆組織行動 熱心すぎる指導は自信や意欲を奪う上司の善意が部下を追い詰める/…ほか |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2021/11/10 |
| JAN | 4910059691219 |
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Harvard Business Review(2021年12月号)
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