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自律型組織をつくるマネジメント変革 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」
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自律型組織をつくるマネジメント変革 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」

菊池裕太(著者)

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自律型組織をつくるマネジメント変革 人の能力を引き出す「ピープルマネジメント」

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 現代書林
発売年月日 2021/07/16
JAN 9784774519043

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2022/01/03

今、『マネジメント』という言葉が示す意味合いが変わりつつある。従来の成果、工数のマネジのみでは組織は回らず、深い意味での人材マネジが求められている。この流れは、Googleなどの外資の事例紹介にとどまらず、労働人口減少や若手世代の意識変化から、多くの企業で取り組むことが求められて...

今、『マネジメント』という言葉が示す意味合いが変わりつつある。従来の成果、工数のマネジのみでは組織は回らず、深い意味での人材マネジが求められている。この流れは、Googleなどの外資の事例紹介にとどまらず、労働人口減少や若手世代の意識変化から、多くの企業で取り組むことが求められている。 えらいこっちゃ、ということで、急ぎ読むことにした。 昭和的なマネジメントは、平成では続いちゃったけど、令和でおさらばだわ。

Posted by ブクログ

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