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仕事を教えることになったら読む本
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | アルク |
| 発売年月日 | 2021/04/22 |
| JAN | 9784757436947 |

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商品レビュー
3.7
12件のお客様レビュー
社員教育のノウハウを伝えることを行う会社の代表取締役の著者が仕事を教えることになった時の実践法について書いた一冊。 ティーチングを行う際の動機付けや説明の方法そして習得度を図る効果測定をするなど知識を与えるために必要な事を知ることが出来ました。 話し方や説明の組み立て方など相手...
社員教育のノウハウを伝えることを行う会社の代表取締役の著者が仕事を教えることになった時の実践法について書いた一冊。 ティーチングを行う際の動機付けや説明の方法そして習得度を図る効果測定をするなど知識を与えるために必要な事を知ることが出来ました。 話し方や説明の組み立て方など相手の興味を沸かせるテクニックも知ることが出来ました。 また、トレーニングではまずはやってみてそこから説明し、実践させて褒めて改善していくというプロセスで行うことが大切であることを学ぶことが出来ました。 その中でまずは手本を見せることや細かく分けて実践させる方法や実務で見届けることなどが大切であることを学ぶことが出来ました。 またコーチングでは傾聴やオープン質問やコーチングの三大質問を上手く使うことで相手の意欲を引き出すことやあいづちやアドバイスでコミュニケーションを取ることが大事であるとも感じました。 また、リモートワークや年上の人への教え方や紙資料やスライドの使い分けや複数人に教えることに対してのファシリテーターの重要性も知ることが出来ました。 そんななかでもメリット獲得、デメリット回避を上手く分けて説明することやアドバイスはすぐには行わないことや感覚や思考や主張的のタイプで教え方のスタンスを変える必要があることを本書で学べたことは収穫でした。 本書においてまず教えるにあたり知識、技術、意識の3つのバランスが大事であることや教える側も常に成長することが大切だと感じました。 本書での知識を活かして教えることを向上させていきたいと感じた一冊でした。
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教え方にもティーチング、トレーニング、コーチングとそれぞれ型があり、手順に沿って教えることが大切とのこと。振り返った時にどこが良かった、不足しているかなど点検するためにも、このように理論立て教えることを考えていく必要があると思った。
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配架場所・貸出状況はこちらからご確認ください。 https://www.cku.ac.jp/CARIN/CARINOPACLINK.HTM?AL=10281558
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