転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール

村上臣(著者)

• 販売会社／発売会社: SBクリエイティブ
• 発売年月日: 2021/04/05
• JAN: 9784815608033

商品レビュー

2026/05/17

転職2.0　日本人のキャリアの新・ルール
著：村上 臣

かつての日本は、会社が一生守ってくれるのが当たり前であった。そのため個人よりも会社の立場が強く、個人は会社のために尽くすものとされてきた。どのようなキャリアを積んでいくかという「個人のキャリア形成」でさえも会社が握っており、自分でキャリアが決められないことから、何か会社に不満があっても我慢して働かざるを得なかった。

しかし、ポスト終身雇用時代の今、会社が自身を一生守ることはない。そこに労働人口の減少も相まって、個人と会社の立場は逆転。会社に握られていたキャリアの意思決定権は個人のもとに戻り、自分次第でキャリアも働き方も選べる時代になった。

自分でキャリアを選べる時代に、実際に望み通りのキャリアを手にするためには、キャリアに対するＯＳを根本的に入れ替え、「転職1.0」から「転職2.0」にアップデートする必要がある。そのような新しい転職のパラダイムを提示する目的で本書は以下の7章により構成されている。

①望み通りのキャリアを手にする「転職2.0」とは？
②自己を知る　情報収集からタグ付けと発信へ
③自己を高める　
④業界を見極める　スキル思考からポジション思考へ
⑤会社を見極める　仕事は会社でなくシナジーで選ぶ
⑥広くゆるいつながりをつくる　人脈づくりからﾈｯﾄﾜｰｸづくりへ
⑦転職を考えることは人生を考えること

再読
本書を含めキャリア関連の本をよく読む。転職やキャリアチェンジのために読むことが目的ではない。大学生の頃、母方の祖母が病に伏して最後のお見舞いで二人きりになった時に「あんたはひとつの会社でしっかり勤めあげなさい。それがあんたにも家族にも仲間にも一番や」という言葉をもらった。父方の祖母は晩年私が属する業界の朝の掃除を行うパートタイマーとして働いていた。私自身、毎朝職場で出会う掃除をしていただいている方に祖母を重ね合わせ、毎朝力をいただいている。

母方の祖母から勤め上げるという大きな指針をいただき、父方の祖母からは毎朝に人への感謝をするという活力をいただき、つらい時も楽しい時も私のキャリアの軸として助けてくれている。

本書で取り上げられている、多くのキャリアの考え方は、全てが応用できるものではないものの、同じ組織の中で学び自己を高め、自身の貢献の中で組織を高めることはできる。ネットワークは中だけではなく、外にゆるくつくることも可能でもあり、外をみたキャリア形成での中での発信は会社の付加価値をさらに高めることにつなげることもできる。

本は読むたびに受け止め方が変わる。
知識を得るだけではなく、咀嚼し、会話し自分の道筋の再設定等につなげることもできる。本書は自分との対話を深めていただけるような気づきをたくさんいただける良書である。

2026/04/10

転職に対する意識が変わる一冊。
私自身も転職に踏み切るか悩んでいたが、これを読み転職活動を始めることの決心がついた。
価値観がアップデートされる一冊であるので、今の職場に何らかの不満がある人は、一度読んでみてもよいかも。

2025/12/30

LinkedIn 日本代表による転職本。市場価値を高めるには、業界×ポジションで考える。

LinkedIn代表の立場からか、ネットワークの大切さを強調していた。普段から社外のネットワークに貢献していると、いざというときに仕事を紹介してもらえる、とか。ネットワークへどう貢献するかは、人材の仲介もあるけれど、最初は情報発信になるように思った。