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感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2021/03/31 |
| JAN | 9784478112342 |
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商品レビュー
4.3
3件のお客様レビュー
マネジメントやリーダーシップにおける「感情」の重要性を説いた一冊。 「(頭の)知能指数」であるIQだけではなく、「心の知能指数」であるEQも高めることが重要ですね。 ギャラップ社のエンゲージメントサーベイの12の質問を知ることができたのが一番の収穫でした。 活用できそうです...
マネジメントやリーダーシップにおける「感情」の重要性を説いた一冊。 「(頭の)知能指数」であるIQだけではなく、「心の知能指数」であるEQも高めることが重要ですね。 ギャラップ社のエンゲージメントサーベイの12の質問を知ることができたのが一番の収穫でした。 活用できそうです。
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人間は「感情」の生き物です。そうだな。 仕事でも「感情」が行動や言動に大きな影響を与えているはずだ。よく考えればそうだ。感情の開示を適切に行うことが大切。理解したというよりも納得した。
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EQ(Emotional Intelligence Quotient)は IQの手前にあるもの。 TEAM T…Trust/信頼をつくる E…Empathy/共感をつくる A…Assertive/関係をつくる M…Motivate/やる気をつくる ∟セルフ・アウェアネス 自己認...
EQ(Emotional Intelligence Quotient)は IQの手前にあるもの。 TEAM T…Trust/信頼をつくる E…Empathy/共感をつくる A…Assertive/関係をつくる M…Motivate/やる気をつくる ∟セルフ・アウェアネス 自己認識 感情は基本分類の27個と 総数では2,185個をある 自分の感情にも目を向けるのは盲点だった。 相手のことに共感した上で中竹さんの仰る 「問い」が出来れば適切なマネジメントになると思う
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