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感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2021/03/31 |
| JAN | 9784478112342 |
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商品レビュー
4.3
3件のお客様レビュー
感情のマネジメントに焦点を当てることで、職場環境がより活気に満ちたものになる可能性を示唆しています。著者はエンゲージメントの概念をシンプルかつ明確に定義しており、これにより読者はチームの結束を強化するための具体的なアプローチを理解しやすくなります。感情に対する理解を深めることで、リーダーシップやチームワークが向上し、より良い成果を生む土壌が整えられるでしょう。この本は、現場の活性化を目指す人々にとって、実践的なヒントを提供する一冊です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
マネジメントやリーダーシップにおける「感情」の重要性を説いた一冊。 「(頭の)知能指数」であるIQだけではなく、「心の知能指数」であるEQも高めることが重要ですね。 ギャラップ社のエンゲージメントサーベイの12の質問を知ることができたのが一番の収穫でした。 活用できそうです...
マネジメントやリーダーシップにおける「感情」の重要性を説いた一冊。 「(頭の)知能指数」であるIQだけではなく、「心の知能指数」であるEQも高めることが重要ですね。 ギャラップ社のエンゲージメントサーベイの12の質問を知ることができたのが一番の収穫でした。 活用できそうです。
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人間は「感情」の生き物です。そうだな。 仕事でも「感情」が行動や言動に大きな影響を与えているはずだ。よく考えればそうだ。感情の開示を適切に行うことが大切。理解したというよりも納得した。
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EQ(Emotional Intelligence Quotient)は IQの手前にあるもの。 TEAM T…Trust/信頼をつくる E…Empathy/共感をつくる A…Assertive/関係をつくる M…Motivate/やる気をつくる ∟セルフ・アウェアネス 自己認...
EQ(Emotional Intelligence Quotient)は IQの手前にあるもの。 TEAM T…Trust/信頼をつくる E…Empathy/共感をつくる A…Assertive/関係をつくる M…Motivate/やる気をつくる ∟セルフ・アウェアネス 自己認識 感情は基本分類の27個と 総数では2,185個をある 自分の感情にも目を向けるのは盲点だった。 相手のことに共感した上で中竹さんの仰る 「問い」が出来れば適切なマネジメントになると思う
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