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職場の「感情」論
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日経BPM |
| 発売年月日 | 2021/03/25 |
| JAN | 9784532323776 |

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商品レビュー
3.8
14件のお客様レビュー
人事・組織コンサルタントによる本。職場は理屈だけでは動かない。感情によって生産性も働く人達の充実度も大きく変わる。そんなことを数々の事例(良いも悪いも)や研究を挙げながら説明している。 非常に分かりやすい。新たな気付きを得るというより、自分や自分が今いる組織はどうかと改めて考え...
人事・組織コンサルタントによる本。職場は理屈だけでは動かない。感情によって生産性も働く人達の充実度も大きく変わる。そんなことを数々の事例(良いも悪いも)や研究を挙げながら説明している。 非常に分かりやすい。新たな気付きを得るというより、自分や自分が今いる組織はどうかと改めて考えさせてくれる。例えば今いる職場で発生している問題点(ストレス、長時間労働)の根本原因は何か、解決するにはどうすれば良く、その取り組みが失敗した事例の背景など。自分はどう考えるべきかが深掘りできた気がする。 具体的に『こうすれば良い』などという回答例はなく、組織の数と人の数だけ方法論はある。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
○職場に親友を作る ○職場以外に居場所やコミュニティを作る ○ストレスを害ではなく、向上させるものだと考える ○職場で声掛けをする ○笑顔を意識する ☺︎
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職場に感情が持ち込まれる事を前提に、 良い感情をだすための提言書 ワークライフバランスの見方が独特なのと、人間関係における会社の役割程度、幸せ感を維持するために出来る事など、前向きな筆致で具体的アイデアのある好書。
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