給与クライシス 日経プレミアシリーズ

平康慶浩(著者)

• 販売会社／発売会社: 日経BPM
• 発売年月日: 2020/11/10
• JAN: 9784532264468

商品レビュー

2024/01/05

なぜこれまで変化がなく、急に変化がきたのだろ 結局、先送りの結果、現在大変なことになっているのか
そもそも変化はこれまでもあったことで、
単に面倒がっているだけなのか、迷う

?若い人の生活給を中高年に付け替える生活給
　確かに、年を経るごとの昇給は違和感がある
　単に同じルーチンなら、年は後年になれば衰える。
　搾取という表現は中高の域のため、抵抗があるが…
　単に人口ピラミッドがかわったなら、それに応じた貢献は必要との単純な話

?退職金のない給与体系
　退職金自体には違和感がある。
　働いてご苦労さんなら、高額すぎるし、
　どうせもらえるものなら、毎月の給与で反映しておけば　と思う。
　蓄財は個人の責務と考えるのは、甘すぎるか。

2021/03/06

メンバーシップ型からジョブ型に働き方が変わり、仕事に対する考え方、給与はどう与えられるのかがよく分かった。これからの時代は自分の市場価値をどう創造していくのか考えていかないといけない。給与はもらうものではなくどう取得していくのか、在宅勤務で困っている部下をどう支援するのか、仕事を与える上司を使いこなせ、キャリアを自分自身で考える、DXと人材多様化への対応、等仕事のことを今一度考えさせられた。

2020/11/30

帯の「何もしなければ手取りは下がる？」の一文にひかれて読んでみた。

コロナショックにより仕事のあり方が大きく変化した今、どうボクらは働くことを考えるべきか？
コロナ禍の今、起こっている変化は、一体どういうものか？
メンバーシップ型とジョブ型、そして本当に日本もジョブ型に移行していくのか？
働き方が変わる中、これからのキャリア形成についてボクらは何を意識するべきか？

多くの人が大なり小なり危機感を抱いているコロナ禍で、これから来たる「脱メンバーシップ時代」を生き抜く術を書いた一冊。