AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

越川慎司(著者)

• 販売会社／発売会社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 発売年月日: 2020/09/25
• JAN: 9784799326084

商品レビュー

2026/07/08

今の自分には明確な目標設定とまず行動する習慣が足りてないので、ここを意識して取り入れると理想の自分に近づいているけど感じた。

2026/04/10

備忘録

【結果を出す人の5原則】

・目的のことだけを考える
　　過程より結果を重視
　　時間を大切にする
　　仕事は量ではなく質

・弱みをみせる
　　好意の返報性
　　自己開示で信頼ネットワークを構築

・挑戦を実験ととらえる
　　すべては学び
　　迷った時は苦しい方を選択

・意識改革はしない
　　行動を変えることによって意識が変わる

・常にギャップから考える
　　目標から逆算して考える

【トップ5％社員のシンプルな思考と行動】

・達成感を大切にする
　　目標を成し遂げた達成感に満足
　　フィードバックはプレゼント

・新しい挑戦にはデメリットがあることを理解している
　　失敗によって得た学びを次に生かせば成功に近づく

・完璧を目指さない
　　8割の精度や目標値を設定してどんどん前へ進む
　　完璧を目指さないと楽になる

・再現性を大切にする
　　成果を出し続けるルールを見つけ出すために行動実験をする
　　手順化、習慣化する

・止まって考える時間を設けている
　　定期的に仕事を振り返り改善点を見つける

・経験学習をする
　　現場経験を積むことで実践的なスキルを多く習得

・完成度が20％で意見を求める
　　早い段階で改善点を指摘された方が時間もストレスも低減できる

・アウトプットする習慣を持っている
　　意見や学習成果を披露する機会を意図的につくる

・笑顔の連鎖を作る
　　楽しさの感情を共有して回りと打ち解ける

・結果は準備で決まる
　　前日に翌日のやることリストができており翌朝に良いスタートがきれる
　　朝に重要な仕事を進める
　　脳を使わない作業を15時頃行う
　　デスク回りがきれい

【トップ5％社員のすぐやる習慣】
・席にいない、動き回る
・メールの返信が15分以内
・まず単独行動する
・新たな経験を好む
・学びをすぐ実践する
・仕事の締め切りに遅れない
・すぐメモを取る

【トップ5％社員のルーティン】
・1日5分の情報収集
・メンターへのアウトプット習慣
・フィードバック・コミュニティを持つ
・週に1回、15分の内省タイムを持つ
・同じ操作を繰り返さないITテクニック（ショートカットの活用）
・ランチでヨコの人脈を構築

2026/03/25

・途中で修正しながら進んでいくほうが成果を残しやすい
→６割７割ほどに抑えて情報を集めて、すぐに行動する心構えを
・良いフィードバックしかもらえない時は危険。聞き手が気を使っていたり、関心をもっていなかったりというケースで、ＰＤＣＡを活かすフィードバックがもらえない