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ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー
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ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー

トニー・シェイ(著者), ザッポス・ファミリー(著者), マーク・ダゴスティーノ(著者), 矢羽野薫(訳者), 本荘 修二(監訳)

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ザッポス伝説2.0 ハピネス・ドリブン・カンパニー

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2020/09/16
JAN 9784478108208

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ザッポス伝説2.0

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商品レビュー

4

4件のお客様レビュー

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2021/10/20

誰もが理想としているけど 着手出来ていないようなことを実現していっている会社だと思う。 大きな変革には、語られている以上の大変さがあるんだろうな・・ 自己組織化。 理想とするのと、それが綺麗に出来るかは別問題 綺麗じゃなくても形にするのは情熱! 情熱かけられることを見つけ...

誰もが理想としているけど 着手出来ていないようなことを実現していっている会社だと思う。 大きな変革には、語られている以上の大変さがあるんだろうな・・ 自己組織化。 理想とするのと、それが綺麗に出来るかは別問題 綺麗じゃなくても形にするのは情熱! 情熱かけられることを見つけたい!

Posted by ブクログ

2021/02/28

ザッポス自体はCRMを学ぶ際に必ず出てくるほど有名な会社ではあり、興味が出て読んで見た。 中身自体は従業員の手記集だが、一貫して「顧客のために」という精神が貫かれている。ただ、その精神を具体的に体現するためには「仕組み」と「文化」が必要であるということも合わせて読み取ることがで...

ザッポス自体はCRMを学ぶ際に必ず出てくるほど有名な会社ではあり、興味が出て読んで見た。 中身自体は従業員の手記集だが、一貫して「顧客のために」という精神が貫かれている。ただ、その精神を具体的に体現するためには「仕組み」と「文化」が必要であるということも合わせて読み取ることができる。 ・「顧客体験」のためにコストをかけるという企業文化の徹底。 ・CEOも含め、全社員が顧客とコールセンターで直接ふれ合う機会を作ることによる。 ・会社の文化に合う人のみを雇用する(合わない場合はお金を払ってでもやめてもらう) ・善意を悪用する顧客への対処の仕組みを作る。 世の中「お客様第一」「顧客ファースト」と言っている企業は多いが、はたしてこれだけのことができている会社が他にあるだろうか? CRMとは、お客様第一とは何か、を改めて考えさせる本になった。

Posted by ブクログ

2021/01/17
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

コアバリュー 1.サービスを通じて「ワオ!」驚きの体験を届ける 2.変化を受け入れ、変化を推進する 3.楽しさと、ちょっと変なものを創造する 4.冒険好きで、創造的で、オープンマインド 5.成長と学びを追求する 6.コミュニケーション、オープンで誠実な人間関係 7.ポジティブなチームとファミリー精神を築く 8.より少ないものから、より多くの成果を 9.情熱と強い意志 10.謙虚であれ 社員ひとり一人からのメッセージ集

Posted by ブクログ