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ハーバードはなぜ日本の「基本」を大事にするのか 日経プレミアシリーズ
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ハーバードはなぜ日本の「基本」を大事にするのか 日経プレミアシリーズ

佐藤智恵(著者)

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ハーバードはなぜ日本の「基本」を大事にするのか 日経プレミアシリーズ

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BPM
発売年月日 2020/06/26
JAN 9784532264253

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商品レビュー

4.3

3件のお客様レビュー

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2020/09/13

率直に感じたのは、結論の捉え方を間違うと危険な思想を読み手に植え付けてしまうということ。たしかに日本の「基本」を大事にしてくれるのは嬉しい。同じ日本人としてどういうところが学びのポイントになるかが再発見できてありがたい。だからといってハーバードが日本から「学んでいる」と理解したら...

率直に感じたのは、結論の捉え方を間違うと危険な思想を読み手に植え付けてしまうということ。たしかに日本の「基本」を大事にしてくれるのは嬉しい。同じ日本人としてどういうところが学びのポイントになるかが再発見できてありがたい。だからといってハーバードが日本から「学んでいる」と理解したら大間違い。相手は学んでいるのではなく研究しているのだ。だからこそ逆に日本も他国のいいところを研究し、グローバルステージでのプレゼンスをあげていかなければならない。これを読んでただ喜んでいたら、褒め殺しされるだけで後には何も残らない。

Posted by ブクログ

2020/08/16

AKB48のアジア展開の事例が「国際競争戦略論」の教材として使われていることに驚いた。一部の天才の勝負勘による成功を研究され尽くしてビジネスモデルとして利用されるのは恐ろしい。日本は勝てるのだろうか。

Posted by ブクログ

2020/08/10

・例えばあなたにお子さんがいるとして、お子さんが大学に進学したいという。大学に活かせれば年分の学費がかかる。生かせなければその4年間、あなたの家庭の収支はよくなる。けれどもそういう基準だけで子供に投資するかしないかを決めますか(ホンダジェットへの30年間の投資について) ・ホンダ...

・例えばあなたにお子さんがいるとして、お子さんが大学に進学したいという。大学に活かせれば年分の学費がかかる。生かせなければその4年間、あなたの家庭の収支はよくなる。けれどもそういう基準だけで子供に投資するかしないかを決めますか(ホンダジェットへの30年間の投資について) ・ホンダジェットの成功要因は、国内国外にかかわらず、情報をできるだけオープンに取り入れようとしたところにあると思います。 ・限定合理性:人間は限られた時間、限られた情報の中でしか状況を破断することしかできないので、特に複雑な状況においては、必ずしも最高の決定をするわけではない ・モノを作るだけではなく、それをフル活用してもらって初めてそのものがいきるのです ・目の前の課題は根本から治療する ・一般的に国を成長させるには①リソース(ヒト・モノ・カネ等の資源)を確保し、②そのリソースを今後、リターンが見込める重点産業に集中的に分配し、③その産業の中でさらに効率的にリソースを使う ・消費財のマーケティングにおいては「起業家がどういう思いでこの製品を完成させたか」「この製品はどのように世界を変えるか」といったストーリーは絶大な効果を発揮します。消費者がストーリーに共感すれば、喜んで商品を買ってくれるからです ・アメリカ人は日常的に面を食べる習慣がないが、スープは飲む。だからアメリカではカップヌードルをスープとして再定義して売り出した ・コモンズの悲劇:だれでも自由に利用できる共有資源が、管理者が不在であるがゆえに、過剰に摂取され、資源の劣化が起きること ・「価値創造」とは、進出先の国の人々が魅力的に思ってくれるような製品やサービスを提供すること、「価値獲得」とは、創造した価値から企業が利益を得ることを意味する。シャンパンは価値獲得に至っているが、オクトーバーフェストは価値創造で止まっている。 ・規模を追わず、違いを追う(ソニー) ・健全な恐れ:納期を守れるだろうか、競合に勝てるだろうか、このレベルの製品を実現できるだろうか、などチームが学習し、成長するためにも必要な恐れのこと。 ・不健全な恐れ:人間関係にかかわる恐れ。「他人からどう思われているだろうか」を過剰に心配することから生じるもの ・心理的安全を高めるためのリーダーの正しい行動 1) 直接話しやすい雰囲気を作る 2) 自分が今持っている知識の限界を認める 3) 自分もよく間違うことを積極的に示す 4) メンバーの意見を尊重する 5) 失敗を罰せずに学習する機会であることを強調する 6) 具体的ですぐに行動に移せる言葉を使う 7) 「やっていいこと」と「やってはいけないこと」の境界線をはっきりさせる 8) 「やってはいけないこと」をやってしまったメンバーには公正に対処する ・トヨタの人間中心はどうやったら本当の意味で人々の人生をよりよくできるのかを考えることにある(ただ、料理をしなくてもいいようにするということではない) ・人を大切にするリーダーシップこそ日本の強み

Posted by ブクログ