「高学歴ワーキングプア」からの脱出 光文社新書1066

水月昭道(著者)

• 販売会社／発売会社: 光文社
• 発売年月日: 2020/05/20
• JAN: 9784334044763

商品レビュー

2023/09/20

結局コネクションな、大学現場。

・人事権はそれを掌握するものがすべてを握る→だから落ちたとしても、自分の実力不足など思い悩む必要はない。それよりも自分のするべきことに邁進しろ！！
・必要とされるのは潰しが効くマルチな人材、業績も大事だがそれよりも人柄。
・最終面接に一度でも呼ばれたなら、壁を越える日は近い。

2023/04/25

・教授会vs理事会、教授の人事は教授会が掌握
・医学部入試点数調整問題を擁護するのはいただけない、応募要項に「男女差別をします」と書いておけば問題ないのか？都立入試の問題と同じになるだけでは？
・学校歴格差と男女差別は違うと思う
・高学歴ワーキングプア問題は1991年にはじまる大学院重点化計画に端を発している
・仏教的な観点は、何事もプラスに読み替えていくこと
・コネ大事

2022/10/07

博士になったらいい仕事がもらえるわけではないことを改めて感じた一冊。安定雇用で給与をもらえるようになると安心してしまって研究意欲が下がるというのは筆者以外にも心当たりがありました。本書をとおしてわかったことは「教職員みんな（＝人間）安定が好き」ということです。

●この問題は解決しない
ノーベル賞受賞者が訴えても、政治に関係しないからなど筆者の主張には納得感がありました。とはいえ近年、若手研究者の補助金などを意識的に増やす傾向はありますが、その先のポストが増えているわけではないというトラップがあるのです。

●学校の内紛の話は少し冗長でした
様々な関係者との根回しなど、おそらく関わった筆者の感覚はさらに長かったからでしょう。大学を支配したい経営層とその方針に反対する教職員というのはよく見られる構図だと思います。が、外野から見るともっと大事なことあるんじゃないかな、その場所で学ぶ学生を置いてっていないかなと思わざるを得ません。でも内紛関係者は自分の仕事（給与）がかかってると思うと、ステークホルダーがどうでもよくなってしまう時があるのは、どの仕事でもあるあるかもしれません。