ステレオタイプの科学 「社会の刷り込み」は成果にどう影響し、わたしたちは何ができるのか

クロード・スティール(著者), 藤原朝子(著者)

• 販売会社／発売会社: 英治出版
• 発売年月日: 2020/04/05
• JAN: 9784862762870

商品レビュー

2026/01/27

ステレオタイプを意識するあまり最大限のパフォーマンスを発揮できないことがある
大切なのは、その状況(条件)が永久ではない、変えられるものだと伝えること
特に肌の色に関するステレオタイプは、普段からいかに自分が意識していないかに気付かされた(こんなにも潜在的に影響する人がいるのかという新しい気づき)

テーマはとても興味深いしたくさん紹介される実験結果も面白かったけど
ただひたすら紹介が続く感じが少し冗長だった

2024/12/24

ステレオタイプ脅威＝人が所属する学校や職場等の集団の中で悪いステレオタイプを意識しすぎてしまい、実際にパフォーマンスが低下してしまう事を数々の実験で検証をしていく内容です。

この本を読んで、自分の職場にも似たようことがあるなーと感じました。会社によるかもしれませんが、様々な場所から人が集まる社会集団＝会社だと思いますので、どうしても偏見や先入観などの悪いステレオタイプが発生することもあります。

特に今は多様性が謳われている時代です。何でもかんでも理解することは難しいと思いますが、まずは受け入れること、そして人に対する見方や考え方を分け隔てることなくフラットにしていくことが大事なんだなと感じました。

2024/11/13

難しかったけど勉強になった。
自分の意識しないところでもアイデンティティ脅威に晒され、不安や緊張から本来の能力が発揮できなくなるなんて恐いなと思ったけど、考えてみるとちょっとした些細なことで緊張することはよくあるよなぁと思った。
それが長期にわたって起こることによって体に不調をきたしたり、能力がないと自他ともに考えてしまうらしい。
私もずっと耐えてきたような気がする。
本当にちょっとした脅威でも、塵も積もれば山となるなんだろうな。

自分と異なるアイデンティティの人と接する時は学びの場だと思うことで、不安や恐れが軽減するらしい。
あとは、自分の大切にしていることを自覚することで自己肯定感が増してアイデンティティ脅威の影響を受けずに本来の能力を発揮できるなど、勉強になった。

結論、人間は自分が受け入れられていると安心できる場でこそ活躍できる。