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自分を幸せにする働き方 仕事が楽しくなる74の思考法
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自分を幸せにする働き方 仕事が楽しくなる74の思考法

張替一真(著者), 横井いづみ

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自分を幸せにする働き方 仕事が楽しくなる74の思考法

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ぱる出版
発売年月日 2020/03/17
JAN 9784827212259

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2020/06/18

8時間労働では考える時間がないのは普通。 最後に勝つのはコミュニケーションができる人。 仕事の評価は他人がするもの。 次の仕事の機会こそ最大の報酬。 やりたいことでは成功しない。他人のニーズを仕事にする。 仕事は、作業、業務、ライフワーク、のどれか。 楽しい、と楽しむ、の違い。 ...

8時間労働では考える時間がないのは普通。 最後に勝つのはコミュニケーションができる人。 仕事の評価は他人がするもの。 次の仕事の機会こそ最大の報酬。 やりたいことでは成功しない。他人のニーズを仕事にする。 仕事は、作業、業務、ライフワーク、のどれか。 楽しい、と楽しむ、の違い。 裏・等価交換の法則=出しているのに返ってこない、はない=信用や信頼が返ってくる。評価は他人がすることを忘れている。 仕事が嫌な理由のほとんどは被害者意識。評価するのは他人。 目的と目標は似て非なるもの。目的には理由がある。 現代の日本で目的を持てないのは仕方ないこと。だからこそ自分で目的を設定しよう。 最終的に利他を目指せばいい。利己と利他は循環するもの。 自分探しは過去探し。目的探しは自分探しにはない。 仮でもいいから目的を持とう。 目的を探すときは見晴らしのいいところで。独房は反省するところ。 企業の存在意義はお金儲けではなく社会に利益を与えること。 利己→エセ利他→利他→生きがいと使命感、に変わる。 目的を忘れなければ、過程は思い通りにならないが、結果は思い通りになる。

Posted by ブクログ

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