1,800円以上の注文で送料無料

人材マネジメント一問一答 小さな会社・店の経営者やリーダーが抱える60の悩み
  • 中古
  • 店舗受取可
  • 書籍
  • 書籍

人材マネジメント一問一答 小さな会社・店の経営者やリーダーが抱える60の悩み

岡本文宏(著者)

追加する に追加する

人材マネジメント一問一答 小さな会社・店の経営者やリーダーが抱える60の悩み

定価 ¥1,650

220 定価より1,430円(86%)おトク

獲得ポイント2P

在庫わずか ご注文はお早めに

発送時期 1~5日以内に発送

店舗受取サービス対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料!

店舗到着予定

11/15(金)~11/20(水)

商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 商業界
発売年月日 2020/02/10
JAN 9784785505592

店舗受取サービス
対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料!
さらにお買い物で使えるポイントがたまる

店舗到着予定

11/15(金)~11/20(水)

人材マネジメント一問一答

¥220

在庫わずか
ご注文はお早めに

カートに追加するカートにいれる

商品レビュー

5

2件のお客様レビュー

レビューを投稿

2021/06/05

トライアル採用(有期雇用契約) 3日から1週間程度 リーダー不在でも態度を変えないか 留学生 資格外活動許可書があるか

Posted by ブクログ

2020/03/29

アドラー心理学でも出てくるように、相手がこちらから教わりたいと思う、「教育の枠組み」ができていることが重要とのことでした。 そのためにはコミュニケーションを密にとり、良好な関係を築くこと、「味方である」ことを感じさせることが有効です。 あくまでも感情的にならず、かつ伝えるべきこ...

アドラー心理学でも出てくるように、相手がこちらから教わりたいと思う、「教育の枠組み」ができていることが重要とのことでした。 そのためにはコミュニケーションを密にとり、良好な関係を築くこと、「味方である」ことを感じさせることが有効です。 あくまでも感情的にならず、かつ伝えるべきことを整理して、上から押し付けず、諭すように伝えること。そのときには自分の価値観を押し付けないことです。 確かに超一流に離れないかもしれませんが、一人前(任された仕事を完了できる)になることは誰にも可能です。 このことばはとても納得しました。 皆が超一流を目指しているわけではないし、そうである必要はないのですね。であれば「一人前」を目指してもらうように考えるのがいいのかもしれません。 一問一答形式ですので、自分の現状に当てはまることが見つかりやすく、読みやすい上にすぐ役に立てられることがいくつかありました。 しかも小手先ではなく、根本的な考え方に関することが多かったように思います。 とても参考になりました。

Posted by ブクログ

関連商品

同じジャンルのおすすめ商品

最近チェックした商品