人材マネジメント一問一答 小さな会社・店の経営者やリーダーが抱える60の悩み

岡本文宏(著者)

• 販売会社／発売会社: 商業界
• 発売年月日: 2020/02/10
• JAN: 9784785505592

商品レビュー

2021/06/05

トライアル採用(有期雇用契約) 3日から１週間程度
リーダー不在でも態度を変えないか

留学生 資格外活動許可書があるか

2020/03/29

アドラー心理学でも出てくるように、相手がこちらから教わりたいと思う、「教育の枠組み」ができていることが重要とのことでした。
そのためにはコミュニケーションを密にとり、良好な関係を築くこと、「味方である」ことを感じさせることが有効です。

あくまでも感情的にならず、かつ伝えるべきことを整理して、上から押し付けず、諭すように伝えること。そのときには自分の価値観を押し付けないことです。

確かに超一流に離れないかもしれませんが、一人前（任された仕事を完了できる）になることは誰にも可能です。
このことばはとても納得しました。
皆が超一流を目指しているわけではないし、そうである必要はないのですね。であれば「一人前」を目指してもらうように考えるのがいいのかもしれません。

一問一答形式ですので、自分の現状に当てはまることが見つかりやすく、読みやすい上にすぐ役に立てられることがいくつかありました。
しかも小手先ではなく、根本的な考え方に関することが多かったように思います。

とても参考になりました。