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Harvard Business Review(2019年11月号) 月刊誌
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商品詳細
| 内容紹介 | 【特集】●従業員 エンゲージメント/◇組織図には表れないチームの力が従業員エンゲージメントを高める/◇データで読み解く従業員エンゲージメントの実態/◇意図的にコラボレーションを起こす方法 即興コメディのテクニックでメンバーの意欲を引き出す/◇あくまで職場改善の補完材料であるエンゲージメント調査は万能ではない/◇インタビュー「やってみなはれ」の精神をいかに浸透させるかリーダーには人を信じ抜く覚悟が必要であるサントリーホールディングス 代表取締役社長 新浪剛史/◇人材争奪戦を勝ち抜くために日本企業がエンゲージメント経営を実践する5つの要諦/【HBR翻訳論文】〈テクノロジー〉◆テクノロジーではなく企業文化に着目せよ AIを組織の中枢に実装する方法〈イノベーション〉◆一貫性を維持しながら、刷新し続けるマーベルはなぜ大ヒット映画を量産できるのか〈企業と社会〉◆社会に不安の種を生む効率化の代償/…ほか |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2019/10/10 |
| JAN | 4910059691196 |
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Harvard Business Review(2019年11月号)
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