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退職代行 「辞める」を許さない職場の真実 SB新書
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退職代行 「辞める」を許さない職場の真実 SB新書

小澤亜季子(著者)

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退職代行 「辞める」を許さない職場の真実 SB新書

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 SBクリエイティブ
発売年月日 2019/10/07
JAN 9784815603137

退職代行

¥220

商品レビュー

3.3

7件のお客様レビュー

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2022/08/04

辞めたくても辞められない様々な事情を抱える人々がいる。 彼らにとって退職代行サービスというのは救済措置であり、次への出発点とも言える。 深刻な人手不足による過重労働、横行するハラスメント、謎の天引きなど右肩上がりの高度経済成長期で見込めた「安定した正社員の地位」というのは揺らいで...

辞めたくても辞められない様々な事情を抱える人々がいる。 彼らにとって退職代行サービスというのは救済措置であり、次への出発点とも言える。 深刻な人手不足による過重労働、横行するハラスメント、謎の天引きなど右肩上がりの高度経済成長期で見込めた「安定した正社員の地位」というのは揺らいでおり、サービスの利用者は皆、心身ともに疲弊して深く傷ついていると感じた。 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方改革とはかけ離れた実態が様々なケースを通して明るみになっている。 「得るもの」と「失うもの」の重みは釣り合っているだろうか?命は一度失うと元に戻らないし、「健康」も元に戻るのに時間がかかるし、時間は巻き戻せない。 冷たく硬い石の上に3年も座り続けることが正解ではなく、人生においてもったいない思いをしたくないのであれば“逃げること”こそ適策ではないだろうか?

Posted by ブクログ

2021/02/24

退職代行の具体的内容が分かった。退職代行と言う言葉を初めて聞いた時は、そんな業務のニーズがあるのか?と疑問だった。しかし、読んでいるうちに辞めたくても辞められなくて苦しんでる人がこんなにもいるからこそ、交渉可能な弁護士のいる退職代行が必要な時代なんだと腑に落ちた。

Posted by ブクログ

2020/06/14

会社をやめることについてのいろいろな本 辞めるのも大変なんだなあと。 人の移動を通じて少しでも悪い職場が減ればいいのにと願うばかり。 男性が3分の2、20代30代が三割、40代が2割、正社員が75%、 1年3割、3年2割、10年2割それ以上1割、残り不明 100人以下4割、10...

会社をやめることについてのいろいろな本 辞めるのも大変なんだなあと。 人の移動を通じて少しでも悪い職場が減ればいいのにと願うばかり。 男性が3分の2、20代30代が三割、40代が2割、正社員が75%、 1年3割、3年2割、10年2割それ以上1割、残り不明 100人以下4割、1000人以下3割それ以上2割、残り不明   自分がいなくても会社は回る。辛い仕事では才能が生きない。ブラック企業が淘汰される パワハラ暴言、遺留、取り合わない、引き継ぎ、賠償請求、退職通知、有給消化未払い残業、有期雇用、離職票、退職代行非弁業者、

Posted by ブクログ

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