なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？ 常識・前例・慣習を打破する仕事術

加藤年紀(著者)

• 販売会社／発売会社: 学陽書房
• 発売年月日: 2019/08/10
• JAN: 9784313150997

商品レビュー

2022/12/21

いろいろな行政職員や首長の話。
目の前の仕事をすることも大事だけど、常に全体を見る意識は大事なんだなあと。
そしてみんな業務外に地域に出ていっている。これがやる人とやらない人との差になるのか。と、いうかそこで差別化できてるから取材対象になるだけの話か?

2022/03/03

滞納者への対応のところは特に大変だったろうなと思えました
褒めすぎているように感じて後半は読みづらかったです

2021/10/12

#1
●公務員への信頼を活用すべき。
公務員だからこそ、地域で挑戦できる。
活動する上で大きなアドバンテージ。

●「ベンチャーや民間で戦うより、頑張れば頭が出る側面がある」

●「誰かがやりたそうなことを進めているだけ」←？

#2 コスプレの人
●公務員のイメージを利用する
…早い、フットワーク、とか？

#3滞納整理

#4 児童虐待
●臨床心理士の資格を39で取得
心理学の仕事をするためではなく、心理学の要素を取り入れ良い仕事ができるように

●家族から怒鳴られるなどの厳しい経験も、
一つのプロセスと考えて俯瞰する。
今、この段階だ、と

#5公認会計士

#6水道
●不都合な問題に向き合う
自分の代だけ乗り切ればいい、ではない

#7広報

#8ふるさと納税
●予算がなくても、できることから。
●民間よりゴール設定が甘い。

#9中野区システム改革
●根拠法令や規程を分析し、変えられること、なくせることを精査する
●この給料でここまで働いてくれるの？
●課題解決を楽しむ

#10終章
●移動直後の違和感を忘れるな
●信頼残高の獲得を目指せ
●ネガティブな前例踏襲がある一方で、
高い成果に結びつく善例もある
徹底的に善例前例を調べて使いこなしているか？
一次情報を習得しろ
●学習と実践は共に大切だが、実践に身を放り込めば、否が応でも学ばざるを得ない