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労働法入門 新版 岩波新書1781
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 岩波書店 |
発売年月日 | 2019/06/21 |
JAN | 9784004317814 |
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労働法入門 新版
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商品レビュー
4.2
16件のお客様レビュー
労働法に関するおおよその知識を身に着けておいたほうがよさそうなので、同じタイトルの本がけっこうあるなかからこの本を選び、読んでみた。水町さんにけっこう好感をもっているからというのが一番大きな理由だろう。だから、各章の冒頭にあるコラムっぽい文章も、ほかの誰かさんが書いてたら、べつに...
労働法に関するおおよその知識を身に着けておいたほうがよさそうなので、同じタイトルの本がけっこうあるなかからこの本を選び、読んでみた。水町さんにけっこう好感をもっているからというのが一番大きな理由だろう。だから、各章の冒頭にあるコラムっぽい文章も、ほかの誰かさんが書いてたら、べつにこういう本にくだけた文章いらないからって鼻白むところだけど、この本ではそうは思わなかったよ。 知識として頭に入れるつもりで読んだので、読んで何かを思うというものではないけれど、ひととおりのことが押さえられる良質な入門書だと思う。
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タイトルの入門とは異なり、初学者には取っ付きにくいものの、幅広い概念を薄い一冊に収めたのは、凄いことだと思った。
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労働法の法源として、強硬法規、労働協約、就業規則、労働契約の優先順位が存在し、日本では、特に解雇に関して使用者側に厳しい要件が課せられている一方、採用に関しては非常に広い裁量が与えられている。 また、労働組合による労使関係の調整が重要な意義を持つこともよくわかった。
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