新・ワーママ入門 自分らしい働き方・育て方が見つかる

堀江敦子(著者)

• 販売会社／発売会社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 発売年月日: 2019/06/14
• JAN: 9784799324776

商品レビュー

2023/08/31

ワーママの陥りやすい思考のくせをときほどいてくれるので、両立に悩んでるワーママにおすすめしたい本。
パートナー、上司、同僚視点の考え方の違いは、これまでそう考えたことがなかったので大きな発見でした。
なかなかこれだけ前向きに捉えることも難しいけれど、そう捉えられる場面はいくつかあったなと振り返って思う。
なんとなく図書館で手に取ってみたけれど、読んでよかったです。
紹介されていたサイボウズ青野社長の「チームのことだけ考えた」をぜひ読みたい。

◆メモ
・子どもにとって、母親に限らず親しい大人と面と向かって会話できる時間が重要。
・生後1年半までに夫が育児に関わったかどうかで、妻から夫への愛が11年決まる。
・5〜6歳の時に父との関わりが多い子どもは関わってない子に比べて10歳時点の抑うつ傾向が低い。
・子供は地域のパスポートと言われるくらい地域とのつながりをつくってくれる。
・育休期間中に仕事をしなくなり家事育児を担うのは自分であり、働き方を変えるとしたら私なのかなといった無意識の刷り込みがいつのまにか染み付く。男性側も毎日こんなに忙しいんだからこれから先も働き方を変えようがないと思い込みがち。
・上司は部下のことをひたるすら考える生き物。自分が部下時代に想像していたレベルの5倍は考えている。
・「1人のワーママの子育てを理由にした退職」があるならば、「29人の若手社員の離職希望」「300人の会社員の不満」が潜んでいる
・女性はキャリア、プライベート、周囲との関係の3つを同時に考えようとする。さ
らに将来を先読みして想像し、120%の完璧を目指さないといけないと考える傾向。この脳内構造は男性にはない。
・インポスター症候群：何かを達成したり成功したりしてもそれを自分の実力だと肯定できない傾向のこと。女性にこの傾向が多い。
・自分が経験してきたことを統一したストーリーにしていく。

2023/07/16

読んでみて自分の感覚が母親世代の昭和からアップロードされていないなということに気づけた。
データも取り入れているので納得しながら読み進められる。

2023/05/07

親の時代の社会環境と今は、あまりにも違う。
仕事と子育てについて悩んできたことを、この本が働くことに後押ししてくれる元気の出る一冊になりました。
子育ての事情や悩みは自分で全て解決するべきではない。自分で決めつけず、限界を設けず、本来のありたい姿を実現する。