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任せるリーダーが実践している1on1の技術
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売年月日 | 2019/05/23 |
| JAN | 9784532322809 |
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商品レビュー
3.3
12件のお客様レビュー
前半は会社に1on1を導入する方法について書かれていて、導入を検討していないのであれば、特に読む必要はないかな。 後半は1on1にどうやってアドラー心理学の考えを採り入れるかについて書かれているので、事前にアドラー心理学に関する本を少し読んでおくとよいかも。
Posted by 
ヤフーとシリコンバレーの1on1本がしっくりこず、「任せる技術」が良かったのでこちらの本も読んでみたところ、やっと1on1の目的が理解できたように思う。自分に足りていないものが何か認識できた。あとアドラー心理学をちゃんと学ぼうと思った。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
会社での取り組みに、1on1がありました。 その際に、1on1はどのような背景で普及したのか、どういうメリットがあるのかが知りたくて手に取りました。 書籍の中に「経験学習サイクル」が取り上げています。 業務の振り返り、キャリアの再考などといったことが主としているようでした。 本文の中では、1on1をする上司側で何に留意するかに触れています。
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