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測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?
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測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?

ジェリー・Z.ミュラー(著者), 松本裕(訳者)

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測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 みすず書房
発売年月日 2019/04/27
JAN 9784622087939

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商品レビュー

3.7

38件のお客様レビュー

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2026/06/23

測定することが必ずしも良い方向に進むとは限らないことがよく分かる本。測定できることだけに執着するとかえってマイナスになることもあるので会社や組織でそうならないようなKPI、KGIの設定が重要だなと思う。

Posted by ブクログ

2026/04/20

面白かった。指標管理は組織の営みに意味を持つが、それが業績評価や個々人の評価、報酬と結びついていくと一気に歪みうる。

Posted by ブクログ

2026/03/24

測定の限界と誤謬について、必要十分な内容とボリュームでまとめられている。 本書は定量主義を反駁するポジションなので、あえて測定程度の比重が重要である点は言及を抑えているが、実際はそこに尽きるのかなと感じる。 最後のチェックリストは大企業の社長室にでも掲示しておくと良い。

Posted by ブクログ

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