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「売り手市場」時代の人材獲得競争を生き残る!
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「売り手市場」時代の人材獲得競争を生き残る!
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商品レビュー
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前半は主にオンラインの採用戦略を提案する内容で、それなりの資金力やマンパワーを採用活動のために投入できる環境でないとそのまま使えないように思う。あとは、これだけコストをかけるのであれば、継続的に複数の新人を獲得しないとコスパが悪くなってしまわない?そうなると零細企業で使えるメソッ...
前半は主にオンラインの採用戦略を提案する内容で、それなりの資金力やマンパワーを採用活動のために投入できる環境でないとそのまま使えないように思う。あとは、これだけコストをかけるのであれば、継続的に複数の新人を獲得しないとコスパが悪くなってしまわない?そうなると零細企業で使えるメソッドではなくなってしまわない?という疑問。オンライン上の原稿の書き方などはチラシに転用する形で生かすことができるが。 後半の原稿の書き方はストレートに使える内容。 美容院での成功事例の提示は、美容業会があまりに弁護士稼業と異なる仕事であるため、自分が生かせるイメージが湧かなかった。小売りとかサービス業の方には刺さる内容なのではないだろうか。
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