もし部下が発達障害だったら ディスカヴァー携書197

佐藤恵美【著】

• 販売会社／発売会社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 発売年月日: 2018/03/25
• JAN: 9784799322406

商品レビュー

2026/06/20

職場での、発達障害の方との向き合い方を学べた。

発達障害でも、定型発達と異なる過程や、ゆっくりしたペースで発達していく可能性あるということは、確かに忘れてはいけない。また「うまくいった時の方法」をヒントとし、うまくいく方法を見つけるという方法論も勉強になった。

「配慮」を「特別なことにしない」という意識は、忘れないようにしたい。

2026/02/11

発達障害はスペクトラムで容易に診断することができないケースが多い。
診断されたからといって劇的に治る対応も取れないことが多い。
結論的には定期的な新しいマネジメントをする必要がある。
その人がどうすれば良いアウトプットを出せるかに注目してマネジメントする。
例えば週2回定期的にブリーフィングを行う。
個別のマニュアルを作る。
自分のやりやすいところや得意なところを打ち上げ打ち明けてもらい、そこを伸ばす。
できないところは極力少なくする。

2025/03/26

企業で障がいのある方たちの採用とサポートを20年近く担当しており発達障がいのある方ともたくさん接してきたのでそれなりにノウハウは蓄積しているはずだが、それでも定期採用として入社した学卒者（特別支援学校以外）が思うように育たず、頭を抱えることがある。
ふと、この本が目に留まり購入してみたが診断されていなくても本人や周りが困っているならなんらかの支援が必要だという部分がとても府に落ちた。