会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。

青野慶久(著者)

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2018/03/01
• JAN: 9784569837260

商品レビュー

2026/01/04

読んでいてうちの会社ヤバいなと思った。この本に書かれている通りに社員を不幸にしているから。そしてそれに気付いていない人達が山ほど居そうだから。
せめて自分の部署はそうならないように、メンバーが笑顔で仕事ができる仕組みや環境を整えたい。

2025/12/15

社長自身が、育休を3回とってること。
離職率の低下を目標に取り組んだこと。
今、世の中的に求められているけど、スローガンだけで終わってしまいそうなことを、本当に実現、導入してきたことがすごいなと思って読み始めた。この人の本を色々と読んでいきたい。

2025/05/24

あなたは、今の会社が楽しいですか？
という問いから始まる、サイボウズの代表の執筆した本

楽しく働きたいのなら、代表取締役の考えをよく知った方がいい
→代表のビジョンに共感できるなら、楽しく働けるチャンスがある

企業理念は、働く人一人ひとりにとってモチベーションの根源
会社の理念にワクワクできるか？→自身がワクワク働けるかどうかを決める要因の1つ
楽しく働ける会社を見極めるには、利益をきちんと分配してくれているかどうかをみたほうがいい
★自分が持っている夢を叶えられる場所かどうか⇨会社の代表が何をやりたがっていて、自分が何をやりたがっていて、そこに交点はあるのか、ということ
★モチベーションが高い状態とは、「やりたい」「やれる」「やるべき」が重なっている状態
★多様な個性を活かす会社では、「貢献」と「感謝」が大きな報酬となる
★会社が職場として提供できる楽しさとは、仲間と同じビジョンに向かう一体感、個性を活かした貢献、互いの感謝。活動が顧客の喜びを生むとともに、その先にある社会貢献への広がり。
★楽しく働き続ける人→「やりたい」ことを探求し、「やれる」ことを広げ、「やるべき」仕事に重ねていける人