悪いヤツほど出世する 日経ビジネス人文庫

ジェフリー・フェファー(著者), 村井章子(訳者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版社
• 発売年月日: 2018/03/05
• JAN: 9784532198558

商品レビュー

2026/04/14

・リーダーに部下を思いやるには、適切な測定とインセンティブ導入が必要
・人間は、個人と個人の関係では、オンを仇で返すような事はしないが、会社を始めとする組織の場では、恩に報いる気持ちが薄れ、行動に現れる。
・

リーダーが陥りやすい罠(嘘つくなど)を記載しているが、結局は、自分の部屋自分で守る(自己利益の追求)が大事と言うこと。自分がリーダーの役割が濃くなったときに自戒の意味を込めて読むのも良さそう。

2025/08/02

●2025年8月2日、築地の座談会の日。有楽町／交通会館内・三省堂書店 有楽町店にあり。2階。

三省堂エンド。

●2026年5月31日、ツィッターでフォローさせていただいている「kuto(Bil)（@kutobill）」さんが以下をツイートで挙げてた。「シンク・シビリティ 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である」と「悪いヤツほど出世する」の2冊。前者に対しての批判で、後者がおすすめってことかな？

ツイート：
「「礼儀正しさが大切」というのは大まかに同意するんだけど、同時にきわめて有能でありながら傲岸不遜、無礼な人間もいることを忘れてはならない。たとえばJPモルガンは名門出身だがガラが悪い人物だったそうだし、ビル・ゲイツ、ジェフ・ベゾス、アンドリュー・グローブ、イーロンも非常にキツイタイプだ。フェファーは「成功者は聖人君子というのは幻想だ」という議論をしている。」

2025/05/11

邦題の付け方がなかなか秀逸です。

組織行動論研究者である著者がファクトベースでリーダーシップ教育産業の欺瞞を暴き、現実世界で出世しているリーダーの傾向について分析しています。

公正世界仮説によってリーダー＝優れた人格者という神話が作られ、リーダーシップ教育産業によって普及し、それに騙されて出世競争から脱落する人や現実のリーダーに幻滅する人がいるという主張が面白かったです。

老練なビジネスパーソンであれば感覚的に理解している内容かもしれません。

【メモ】
・慣例を打ち破り、既存製品や産業やビジネスモデルのあり方を変えるような先駆的な人間には、制約や既成概念に対する軽蔑、逆境や拒絶反応に立ち向かう意志の強さが欠かせない

・自分を売り込むには、謙虚さをかなぐり捨てて、自分の能力や過去の業績や未来の計画に人々を注目させ、自分はその地位にもその報酬にもふさわしい人間だと思わせなければならない

・オーセンティック・リーダーシップはあまり有効とはいえない。リーダーに求められる役割を演じる必要がある。

・交渉では嘘が横行する。戦略的に怒ったり、落胆したり、驚いてみせたりすることがある。

・リーダーは完全でも永久でもない。
→リーダー依存度の低いシステムを構築し、より多くの決定権を社員に移譲する