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ドラッカー5つの質問
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | あさ出版 |
| 発売年月日 | 2017/12/16 |
| JAN | 9784866670393 |

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商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
経営者が考える会社を成長させるための5つの問い。経営方針、ミッション、ビジョンの違いがすごくわかりやすかった。序章からすでに面白い。社員はこれを読んで部内のミッションを考えるのに良いかも。
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・目的があって手段が決まる ・伸び悩む会社は意見の食い違いで問題が生まれる。伸びている会社は意見の食い違いで成果が生まれる ・意見を戦わせたかどうか、それが前者と後者の明暗を分けた ・誰かが決めたことを実行するより、一緒に考えて決めたことを実行する方が実行に対する意欲が高いのは当...
・目的があって手段が決まる ・伸び悩む会社は意見の食い違いで問題が生まれる。伸びている会社は意見の食い違いで成果が生まれる ・意見を戦わせたかどうか、それが前者と後者の明暗を分けた ・誰かが決めたことを実行するより、一緒に考えて決めたことを実行する方が実行に対する意欲が高いのは当然だ ・立場、役職、仕事、責任が違えば見えるものが違う。物事には死角がある ・組織の内部事情に力を吸い取られいてはあまりにもったいない。未来に向けて新たな力を発揮するほうがどんなに価値があるか ・経営理念とは我が社の社会に対する根本的な考え、ミッションとは我が社で実現したいこと、ビジョンとは我が社のミッションが実現したときの状態。経営理念とは思いであり、ミッションとは行動であり、ビジョンとは結果のことだ ・この世から不治の病をなくしたいという想いがあって、万病を治す薬を作るという行動が生まれ、家族が病で亡くなるこのない世界という結果になる ・時代が変わっても変わらないのが経営理念
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ドラッカー関連書籍は何冊か手に取ってきました。本作は偶然Kindleで見つけて読んだものです。 書かれている5つの質問を自らに問うてみると、まるでできていない部分があることに気がつきました。読む人それぞれに、刺さる部分は異なるだろうと思われます。 星の数は、ドラッカーの言葉なのか...
ドラッカー関連書籍は何冊か手に取ってきました。本作は偶然Kindleで見つけて読んだものです。 書かれている5つの質問を自らに問うてみると、まるでできていない部分があることに気がつきました。読む人それぞれに、刺さる部分は異なるだろうと思われます。 星の数は、ドラッカーの言葉なのか著者の主張なのかあやふやな表現が多かった為、3つとしていますが、内容が良くないという意味ではないです。
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