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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 総合法令出版 |
| 発売年月日 | 2017/10/01 |
| JAN | 9784862805751 |
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商品レビュー
3.5
2件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
* 特定メンバが長時間労働→仕事ができる、頼みやすい、 * 仕事が遅い * 全員が恒常的に長時間労働→業務量過多、帰りにくい雰囲気、マイペースな雰囲気
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残業時間抑制や有給消化を全面に押し出すことで、「なるべく働かないようにするにはどうするか改革」のような捉え方をする人が出てきてしまう。 目的はひとつ、生産性向上。目的を、定時退社する。というように履き違えないようにしなければならない。 ただ、制度が無ければ、今までどおりダラダラ生...
残業時間抑制や有給消化を全面に押し出すことで、「なるべく働かないようにするにはどうするか改革」のような捉え方をする人が出てきてしまう。 目的はひとつ、生産性向上。目的を、定時退社する。というように履き違えないようにしなければならない。 ただ、制度が無ければ、今までどおりダラダラ生産性の低い仕事をしてしまう。
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