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続 大学職員のための人材育成のヒント 失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点28
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続 大学職員のための人材育成のヒント 失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点28

澤谷敏行(著者), 五藤勝三(著者), 河口浩(著者)

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続 大学職員のための人材育成のヒント 失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点28

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 関西学院大学出版会
発売年月日 2017/08/01
JAN 9784862832467

続 大学職員のための人材育成のヒント

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2018/10/27

外から見えにくい業界の現実がわかります。 もともとまじめな人や、公務員っぽい人が多い業界だからなのか、ケースも解決策の視点の提示もとても「まじめ」な意見がみられます。 ただ、結局は「コミュニケーションが大切」「管理職としてのリーダーシップを発揮し」「若手は自己開示して周囲と協...

外から見えにくい業界の現実がわかります。 もともとまじめな人や、公務員っぽい人が多い業界だからなのか、ケースも解決策の視点の提示もとても「まじめ」な意見がみられます。 ただ、結局は「コミュニケーションが大切」「管理職としてのリーダーシップを発揮し」「若手は自己開示して周囲と協力して~」といったような示唆ばかり。 まじめなことは認めますが、それで解決するならたいしたことではないのかな、とも思います。 ひとつの解決策だけを解答にしない。 新たな視点を出し続ける。 そういう組織にするための行動が、教科書を読んでそのままやってみる、ということでないことはよくわかります。 逆説的ですが。

Posted by ブクログ

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