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7つの仕事術 コピー1枚とれなかったぼくの評価を1年で激変させた
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2017/07/06 |
| JAN | 9784478101353 |
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7つの仕事術
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商品レビュー
3.9
14件のお客様レビュー
・人から受けた指摘はドラフトメールにまとめて見返す ・定性的な目標→KPI化(数値化)→どのような行動を取るか具体的に定義→週一回振り返る(KPI進捗率が悪いならアクションを見直し) ・具体的には?理想は?そもそも?一言で言うと?なぜそう言えるのか? ・パワポはページ数、タイトル...
・人から受けた指摘はドラフトメールにまとめて見返す ・定性的な目標→KPI化(数値化)→どのような行動を取るか具体的に定義→週一回振り返る(KPI進捗率が悪いならアクションを見直し) ・具体的には?理想は?そもそも?一言で言うと?なぜそう言えるのか? ・パワポはページ数、タイトル、メッセージ、概要をエクセルで作って上司に確認してから作成を始める ・パワポのパターンは、現状把握→原因究明→打ち手の立案
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目の前の仕事を漫然とこなして40代に突入した自分にとっては、この7つの仕事術を使うことで働き方を見直す良いきっかけとなりました ただ、コンサルタントとは少し関わりがあるので彼らの雰囲気は何となくわかっている自分にとって、筆者の実体験に少し違和感がありました。 気になったので筆者名...
目の前の仕事を漫然とこなして40代に突入した自分にとっては、この7つの仕事術を使うことで働き方を見直す良いきっかけとなりました ただ、コンサルタントとは少し関わりがあるので彼らの雰囲気は何となくわかっている自分にとって、筆者の実体験に少し違和感がありました。 気になったので筆者名をGoogle検索したところ、色々ときな臭いことが出てきて、残念な気分になりましたので星3つとしました
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仕事ができず悩んでいた時に初読し、部署異動のタイミングで再読しました。 もう中堅ですが新しい部署でも意識したい内容です。 ・指摘事項リストは自分の言葉でまとめ直す、定期的に見返す、人に話す ・常に目的を確認する ・質問力→具体的には?理想は?そもそも?一言で言うと?なぜそう言え...
仕事ができず悩んでいた時に初読し、部署異動のタイミングで再読しました。 もう中堅ですが新しい部署でも意識したい内容です。 ・指摘事項リストは自分の言葉でまとめ直す、定期的に見返す、人に話す ・常に目的を確認する ・質問力→具体的には?理想は?そもそも?一言で言うと?なぜそう言える? ・会話は全て〇〇さんからはじめる
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