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人材を逃さない見抜く面接質問50 新版
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売年月日 | 2017/02/25 |
| JAN | 9784799320372 |
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商品レビュー
3.3
4件のお客様レビュー
応募者を深く知るための質問と、適切な回答の事例が全50問掲載されており、各問題の回答が3つ載っている。さらに、各回答について丁寧な解説があり、面接官としてだけではなく、応募者もしくは、社内のアセスメントでも、こう聞かれたら、この様に回答するのが良いのだなというの事が分かる。ビジネ...
応募者を深く知るための質問と、適切な回答の事例が全50問掲載されており、各問題の回答が3つ載っている。さらに、各回答について丁寧な解説があり、面接官としてだけではなく、応募者もしくは、社内のアセスメントでも、こう聞かれたら、この様に回答するのが良いのだなというの事が分かる。ビジネスパーソンとして、知っておくことは悪くないし、答えを考えながら読んだとしても3時間もあれば読み終わるので、ぜひ一読されることをおすすめする。
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◯そこで私は〜 面接では具体例を挙げて話すことで 主張の裏付けができる 面接官は先入観を持たず話の内容に 耳を傾けることが大事
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具体的な例題で面接の基礎が勉強できる。 プロの人事担当者なら常識的な内容かと思われるが、人事ではないけれど面接をしなければならない人、新人面接官が読むとちょうどいいかもしれない。 逆に、面接を受ける立場の人が読むと、面接を受ける訓練にもなる。
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