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人材を逃さない見抜く面接質問50 新版
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人材を逃さない見抜く面接質問50 新版

キャロル・マーティン(著者), 岡村桂(訳者)

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人材を逃さない見抜く面接質問50 新版

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ディスカヴァー・トゥエンティワン
発売年月日 2017/02/25
JAN 9784799320372

人材を逃さない見抜く面接質問50 新版

¥2,090

商品レビュー

3.3

4件のお客様レビュー

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2022/08/17

応募者を深く知るための質問と、適切な回答の事例が全50問掲載されており、各問題の回答が3つ載っている。さらに、各回答について丁寧な解説があり、面接官としてだけではなく、応募者もしくは、社内のアセスメントでも、こう聞かれたら、この様に回答するのが良いのだなというの事が分かる。ビジネ...

応募者を深く知るための質問と、適切な回答の事例が全50問掲載されており、各問題の回答が3つ載っている。さらに、各回答について丁寧な解説があり、面接官としてだけではなく、応募者もしくは、社内のアセスメントでも、こう聞かれたら、この様に回答するのが良いのだなというの事が分かる。ビジネスパーソンとして、知っておくことは悪くないし、答えを考えながら読んだとしても3時間もあれば読み終わるので、ぜひ一読されることをおすすめする。

Posted by ブクログ

2020/05/01

◯そこで私は〜 面接では具体例を挙げて話すことで 主張の裏付けができる 面接官は先入観を持たず話の内容に 耳を傾けることが大事

Posted by ブクログ

2019/08/29

具体的な例題で面接の基礎が勉強できる。 プロの人事担当者なら常識的な内容かと思われるが、人事ではないけれど面接をしなければならない人、新人面接官が読むとちょうどいいかもしれない。 逆に、面接を受ける立場の人が読むと、面接を受ける訓練にもなる。

Posted by ブクログ