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マンガでやさしくわかる学習する組織
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2017/06/24 |
| JAN | 9784820719717 |
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マンガでやさしくわかる学習する組織
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商品レビュー
3.5
27件のお客様レビュー
組織変革は組織レベルはもちろんのこと個人レベルにもアプローチする必要があり時間がかかる。 勉強にはなったが「マンガでやさしくわかる」というタイトルの割に漫画部分が異常に少ない。これこそ書籍を作成する際にシステム思考を活用したら気づけたのではないだろうか。まぁデザイン思考寄りか。
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こうして読むと、『学習する組織』という本自体、かなり難しいんだなぁ。文章の大半が解説に割かれている。ビール工場の比喩もシステム思考もとてもわかりやすく書かれているが、元の本もかなり難しかった記憶が蘇ってきた。システム思考は、何かに応用できるかもしれないけど、それは結局論理的思考の...
こうして読むと、『学習する組織』という本自体、かなり難しいんだなぁ。文章の大半が解説に割かれている。ビール工場の比喩もシステム思考もとてもわかりやすく書かれているが、元の本もかなり難しかった記憶が蘇ってきた。システム思考は、何かに応用できるかもしれないけど、それは結局論理的思考の枠組みの範疇とどう違うのだろうなぁ。
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５つのディシプリン（訓練）をを通して、自己マスタリーを身につけるということが漫画で解説されている。 漫画的展開で、全然実践に活かせないのが残念。 自己マスタリーとは、内発的動機にドライブされて学習を深めていく事。 自らのありたい姿と現実を比較してギャップを自覚し、自らの人生に創...
５つのディシプリン（訓練）をを通して、自己マスタリーを身につけるということが漫画で解説されている。 漫画的展開で、全然実践に活かせないのが残念。 自己マスタリーとは、内発的動機にドライブされて学習を深めていく事。 自らのありたい姿と現実を比較してギャップを自覚し、自らの人生に創造的余白を生み出すことが、学習し続ける原動力となる。
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