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いらない部下、かわいい部下 日経プレミアシリーズ338
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売年月日 | 2017/04/01 |
| JAN | 9784532263386 |

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いらない部下、かわいい部下
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商品レビュー
4
3件のお客様レビュー
成果+@として上司に提案・実行していくことで必要とされる人材になる。相手が何を求めているのかを考えて行動できるようになる。ただ、全ての上司を尊敬するのではなく、無視して良い上司と侮っていけない上司の見分け方を知った。コミュニケーションはいつの時代になっても必要だ。逃げず嫌がらずに...
成果+@として上司に提案・実行していくことで必要とされる人材になる。相手が何を求めているのかを考えて行動できるようになる。ただ、全ての上司を尊敬するのではなく、無視して良い上司と侮っていけない上司の見分け方を知った。コミュニケーションはいつの時代になっても必要だ。逃げず嫌がらずに話して関係性を強化していきたい。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
連続で新井さんの本を読んでみた。 本書では、上司と部下のこれからの関係性について提言している。 この本の中できづきになった点を以下に記載する。 ①知性も必要だがひけらかすのはNG。 それよりも、大きな声を出していつも元気にニコニコしているほうがよい。 ②コミュニケーションは時間よりも頻度が大切 ③威張ってはいけない。いつか、今の部下が自分の上司になる時がくる(役職定年後とか) ④課長より上のポストにいくには、「評判」が必須。 課の評判をあげるためにも組織力をあげることが大事
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題目にあるとおり、部下に関する内容。著者の述べる「ノリ」や「文脈」を考えることは部下に限らず後輩などにも当てはまるのでは?また、立場の異なる人間がどう仕事に取り組むのかという観点で興味深い内容であった。
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