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真のダイバーシティをめざして 特権に無自覚なマジョリティのための社会的公正教育
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 上智大学出版 |
| 発売年月日 | 2017/03/01 |
| JAN | 9784324101162 |
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真のダイバーシティをめざして
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商品レビュー
3.8
6件のお客様レビュー
文化的な違いを理解し、受け入れ、尊重しようという、多様性やダイバーシティを推進する企業や自治体が増えてますが、実は根本的な解決になってないということが分かる本。マジョリティ側に特権があることに無自覚こそが一番変わるべき。 私は言語的マイノリティですのでマジョリティと暮らしやすい...
文化的な違いを理解し、受け入れ、尊重しようという、多様性やダイバーシティを推進する企業や自治体が増えてますが、実は根本的な解決になってないということが分かる本。マジョリティ側に特権があることに無自覚こそが一番変わるべき。 私は言語的マイノリティですのでマジョリティと暮らしやすい社会にするためにどうしたら連携するか参考になる。
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発売社のページ（（株）ぎょうせい）※上智大学出版発行 https://shop.gyosei.jp/products/detail/9320 内容・要旨、目次 宮﨑理による書評論文 https://www.jstage.jst.go.jp/article/epajournal/...
発売社のページ（（株）ぎょうせい）※上智大学出版発行 https://shop.gyosei.jp/products/detail/9320 内容・要旨、目次 宮﨑理による書評論文 https://www.jstage.jst.go.jp/article/epajournal/17/1/17_115/_pdf/-char/ja
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女性、障害者、LGBTQ等々ダイバーシティを考えるとき「マイノリティ」に対する対策に目が行きがちだが、「マジョリティ」が持つ「特権」という側面からダイバーシティを考える。マジョリティが持つ特権を紐解くことで、「なぜ女性の場合に限って女医とか女流作家とかいうのか」とか日頃疑問に思っ...
女性、障害者、LGBTQ等々ダイバーシティを考えるとき「マイノリティ」に対する対策に目が行きがちだが、「マジョリティ」が持つ「特権」という側面からダイバーシティを考える。マジョリティが持つ特権を紐解くことで、「なぜ女性の場合に限って女医とか女流作家とかいうのか」とか日頃疑問に思っていたことに解を示してくれる本。(Ｎ） 女性、障害者、LGBTQ等々ダイバーシティを考えるとき「マイノリティ」に対する対策に目が行きがちだが、「マジョリティ」が持つ「特権」という側面からダイバーシティを考える。マジョリティが持つ特権を紐解くことで、「なぜ女性の場合に限って女医とか女流作家とかいうのか」とか日頃疑問に思っていたことに解を示してくれる本。(れ）
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