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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 同友館 |
| 発売年月日 | 2017/01/01 |
| JAN | 9784496052576 |
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IRをSWAT分析し、自分がどこに貢献できるかを示す。 面接時の逆質問で積極性をみせる。仕事に関すること。課長に可愛がり甲斐がある有能な部下であることをアピール。 採用担当にも変な人を採らないよう責任がある。 途中で退職する人や、他社の内定があったら来ない人などを篩いにかけている。 重要度と緊急度の2軸で考える 重要 緊急でない 重要 緊急 重要でない 緊急 重要でない 緊急でない Ie IE iE ie 創造的な人材とは、思ったことを積極的に上司に提言する人。 人事部がみるその人の適正と、本人が思う自身の適性は異なることがある。 面接官の採用メモ欄に自身について何と書かせたいか、そう書かせるために何を話すか決める。
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