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生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの
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生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの

伊賀泰代【著】

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生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2016/11/26
JAN 9784478101575

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商品レビュー

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257件のお客様レビュー

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2026/02/07

私はどちらかと言えばブルーカラー業務となり、 生産性を意識する場面は多々ありました。 しかし、これまでやって来た「生産性を向上させる」取り組みは、実はとても狭義なものであることを理解。 生産性はシンプルに 生産性=付加価値額 ÷ 投入資源量 この式で表される。 これまではい...

私はどちらかと言えばブルーカラー業務となり、 生産性を意識する場面は多々ありました。 しかし、これまでやって来た「生産性を向上させる」取り組みは、実はとても狭義なものであることを理解。 生産性はシンプルに 生産性=付加価値額 ÷ 投入資源量 この式で表される。 これまではいかに「投入資源量を抑えるか」という活動ばかりでした。 同じ投入資源で「付加価値を上げる」という生産性の考え方に本書で出会えた。 シンプルに、でもそれが最もしなやかで、合理的。 現在の働き方に気付きをたくさん与えてくれ、方向性も示してくれる一冊。

Posted by ブクログ

2026/02/01

日本人が仕事においてあまり意識できていない生産性の重要性を説いた本。確かに日本では長時間労働と、時間をかけても良い資料、成果を出すことが評価される組織風土があると感じた。 生産性を上げるために、個人として具体的に何をすれば良いのか、ということを私は理解しきれなかったが、会議の達...

日本人が仕事においてあまり意識できていない生産性の重要性を説いた本。確かに日本では長時間労働と、時間をかけても良い資料、成果を出すことが評価される組織風土があると感じた。 生産性を上げるために、個人として具体的に何をすれば良いのか、ということを私は理解しきれなかったが、会議の達成目標は次のどれかに該当するということは今後会議の目的を明確にする上で意識したいと思った。 ・決断すること ・洗い出しすること(リストを作ること) ・情報共有すること ・合意すること(納得してもらうこと) ・段取りや役割分担など、ネクストステップを決めること

Posted by ブクログ

2026/01/20
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

生産性とはアウトプット/インプット 生産性を向上させるには、 インプット(工数、費用等)を減らすか、アウトプット(成果)を増やす

Posted by ブクログ