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株式会社の終焉
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売年月日 | 2016/09/01 |
| JAN | 9784799319642 |
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商品レビュー
3.1
10件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
資本主義が資本の自己増殖ができなくなったとき、現金配当している株式会社には未来がない。現金配当はやめ、配当は現物給付にする。働く年齢を26歳に繰り上げ、学生の期間を長くする。引退時期も延ばす。
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株高、マイナス利子率は何を意味しているのか？： 政府のＲＯＥ８％超要請 人件費削減に正当性はあるのか なぜ日本企業の売上高利益率は欧米企業と比べて低いのか なぜ消費者物価は上昇しないのか 株式会社とは何か： 企業組織の４つの特質とハイリスク・ハイリターン コペルニクス革命とウェス...
株高、マイナス利子率は何を意味しているのか？： 政府のＲＯＥ８％超要請 人件費削減に正当性はあるのか なぜ日本企業の売上高利益率は欧米企業と比べて低いのか なぜ消費者物価は上昇しないのか 株式会社とは何か： 企業組織の４つの特質とハイリスク・ハイリターン コペルニクス革命とウェストファリア体制 ２１世紀に株式会社の未来はあるのか： 成長、それ自体が収縮を生む ショック・ドクトリンと無産階級の増大 技術の奇蹟の信徒と技術進歩教の誕生 科学の時代の延長線上の技術の時代 ２１世紀の会社のあり方とは
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株式会社という存在を通じて21世紀社会のあるべき姿を論じています。20世紀型の成長進歩の考え方から脱することができないことが現代の経済危機の本質であることを指摘、「進歩は近代が生み出した最大のイデオロギー」という著者の言葉が印象的でした。
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