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社員参謀! 人と組織をつくる実践ストーリー
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社員参謀! 人と組織をつくる実践ストーリー

荻阪哲雄(著者)

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社員参謀! 人と組織をつくる実践ストーリー

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本経済新聞出版社
発売年月日 2016/06/01
JAN 9784532320775

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商品レビュー

2.5

2件のお客様レビュー

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2020/07/29

ほとんど売れていなさそうな本ですが、 とある勉強会で紹介されて、自分の興味とも合致しそうだったので、読んでみました。 テーマは組織開発(OD)。 乱暴に言うと、会社の組織風土や文化をどうよい方向に持っていくか?というのがテーマでしょうか。 組織開発は小難しい本が多い中、この本は...

ほとんど売れていなさそうな本ですが、 とある勉強会で紹介されて、自分の興味とも合致しそうだったので、読んでみました。 テーマは組織開発(OD)。 乱暴に言うと、会社の組織風土や文化をどうよい方向に持っていくか?というのがテーマでしょうか。 組織開発は小難しい本が多い中、この本はビジネス小説仕立てなので、 とても分かりやすいですし、取っ付きやすい点がGood。 小説自体もそれなりには面白いです。 また、著者が人事系(組織改革系)のコンサル出身なだけあって、 一つ一つの登場人物の言葉遣いや行動・仕草にまで、 こだわって(意図を持って)書かれている様子がわかります。 そういう意味で、著者の表現力はすごいと思います。 一方、紙面(ページ数)の制限もあったのでしょうが、 実際の組織開発の現場はもっと曖昧模糊としていて、 何かを言ってもトンチンカンなことを言う人や、 どれだけ言っても理解できない人(理解しようとする意志はあっても)など、 動物園のような状態だと思うので、 かなりストーリーを単純化した感があるのは事実です。 なんやかんや言って、話の展開がうまくいき過ぎです。 (一応、危機とかピンチは描写されているんですが。。) とはいえ、全体のテイストを損なうほどのことではありません。 まとめると、組織開発に興味があって、基礎から勉強したい方にとっては、 とても良い本でしょう、ってことです。

Posted by ブクログ

2018/09/15

著者が伝えたい内容には共感できる部分が多い。ストーリーを通じて内容を分かりやすく伝えよう、という構成も素晴らしいと思います。しかし、肝心の登場人物の描写が気になって内容がなかなか入ってきませんでした。 全員があまりにも物分かりが良すぎて、読者目線の人物がいないので、抑揚を感じられ...

著者が伝えたい内容には共感できる部分が多い。ストーリーを通じて内容を分かりやすく伝えよう、という構成も素晴らしいと思います。しかし、肝心の登場人物の描写が気になって内容がなかなか入ってきませんでした。 全員があまりにも物分かりが良すぎて、読者目線の人物がいないので、抑揚を感じられず終わった。

Posted by ブクログ