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ザ・町工場 “女将"がつくる最強の職人集団
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日経BP社 |
| 発売年月日 | 2016/03/18 |
| JAN | 9784822251444 |
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商品レビュー
4
6件のお客様レビュー
出版年が2016年なので、現在の様子が気になりました。 子育てと人財を育てる過程が似ていると思いました。人財を育てるためのきめ細かさを感じました。
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32歳で父の会社「ダイヤ精機」を継いだ2代目女社長諏訪氏の著書 主に新規採用社員や中堅社員の人材育成について書いてある。社長としては、コミュニケーションを重視し、きちんと褒めたり叱ったりしているのに感心した。リーダーの在り方としてはサーバントリーダーシップであった。
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・素直さ、芯の強さ、人なつっこさといったヒューマンスキルがあれば、人間は大きく成長することができる ・人財マップ…縦軸に機械、横軸に社員名、交点に社員の技術レベルを0から5の6段階で評価 ・「副工場長から聞いた」「副工場長が言っていた」という一言を添えて社員を褒めることで、副工場...
・素直さ、芯の強さ、人なつっこさといったヒューマンスキルがあれば、人間は大きく成長することができる ・人財マップ…縦軸に機械、横軸に社員名、交点に社員の技術レベルを0から5の6段階で評価 ・「副工場長から聞いた」「副工場長が言っていた」という一言を添えて社員を褒めることで、副工場長を敬うようになる ・技術だけでなく、愛社精神や仕事に向き合う姿勢をいかに若い社員に植え付けていくか。これが次のチャレンジだと思っている
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