図解入門業界研究 最新 派遣業界の動向とカラクリがよ～くわかる本 第4版

土岐優美(著者)

• 販売会社／発売会社: 秀和システム
• 発売年月日: 2016/01/27
• JAN: 9784798045443

商品レビュー

2025/01/21

図解入門業界研究
最新派遣業界の動向とカラクリがよ～くわかる本
第４版
著：土岐　優美

派遣とＳＥＳ：準委任がどう違うのかという疑問から本書を手にとりました
どこがどう違うのかがよくわかりません。
人の問題だけにあって、関連法規や、労働慣行などの壁というかがあり、非常に分かりにくいです。
正社員はつくづく保護されているというのが第１感です。

気になったのは以下です。

■人材ビジネスとは
　①人材派遣　②人材紹介　③再就職支援　④請負　⑤人材育成　⑥人材情報サービス
〇人材派遣
　労働者⇔雇用契約⇔人材派遣会社（派遣元）⇔派遣契約⇔派遣先企業（派遣先）
　登録型派遣（旧一般派遣：有期雇用契約）、常用型派遣（旧特定派遣：社員の派遣：無期限雇用契約）
〇人材紹介
　有料職業紹介、紹介予定派遣、再就職支援（アウトプレースメント）
〇請負
　外注、業務代行、業務請負

・二重派遣の禁止
・労働者派遣法
・育児介護休業法

■派遣元の講ずべき措置
〇就業規則
〇三六協定
〇派遣契約
〇雇用契約

■派遣元管理台帳
①スタッフ氏名、②無期雇用ｏｒ有期雇用の別、③派遣先事業主氏名ｏｒ名称、④派遣先事業所名
⑤派遣先事業所所在地、就業場所、組織単位、⑥派遣期間、就業日、⑦就業時間帯、⑧業務内容
⑨派遣スタッフからの苦情処理、⑩紹介予定派遣の場合はその内容、⑪派遣元責任者、派遣先責任者
⑫時間外、就業日以外の労働について、⑬期間制限の対象外の業務の場合、その業務について
⑭社会・労働保険の被保険者資格取得届の提出の有無、⑮キャリアップ措置実施日時、内容

■登録面接で確認すること
①職業経験、専門知識、技術、能力
②免許、資格
③パソコンスキル
④希望職種
⑤希望就業条件（期間、時間帯、曜日、勤務地、給料）
⑥許容範囲（通勤時間、残業など）
⑦退職理由、登録目的
⑧ヒューマンスキル
⑨意識、態度

■個人情報
〇収集できる情報　
　氏名、住所、電話
　希望職種、希望就労条件
　職務経験、取得資格、保有知識、保有技術
〇収集できない情報
　社会差別につながる恐れのある事項
　思想、宗教、信条
　労働組合への加入状況

■派遣活用のメリット
・必要なとき、必要な人材を、必要な期間のみ利用できる
・コストの削減
・人事総務部門の業務軽減
・雇用管理面での効率化
・社員の活性化、当該業務の効率化、業務拡大

■人材会社大手
・テンプスタッフ
・スタッフサービス
・パソナ
・リクルートスタッフ
・アデコ
・マンパワーグループ

■スタッフ研修
・登録時研修（就業前研修）
・スキルアップ研修
・テクニカルスキル研修
・ヒューマンスキル研修

目次

はじめに
第１章　人材派遣と人材ビジネス業界
第２章　人材派遣システムの実際
第３章　派遣コーディネーターの実務
第４章　ビジネスとしての人材派遣
第５章　ケーススタディ（様々な対応）
第６章　今後に向けて
資料編
おわりに
参考文献
索引

ISBN：9784798045443
出版社：秀和システム
判型：A5
ページ数：210ページ
定価：1300円（本体）
2016年02月01日第1版第1刷

2019/09/15

# 書評☆3 図解入門業界研究 最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本[第4版] | 人材派遣業界新規就業者向け教養本

## 概要
- 書名: 図解入門業界研究 最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本[第4版]
- 副題:
- 著者: 土岐 優美
- 出版日: 2016-02-01
- 読了日: 2019-09-10 Tue
- 評価: ☆3
- パーマリンク: https://senooken.jp/blog/2019/11/06/

## 評価
SES起業に勤務しており，その業務の実体である人材派遣について調べていて読んだ一冊だ。

派遣業界の仕組みや動向について全般的に書かれており，参考になった。

が，読み物的な部分が多く，これを読んでじゃあ何の役に立ったかというと回答が難しい。

「はじめに」に以下の記載があり，若干期待していた。

> 人材派遣の課題に取り組む、誤解や偏見を解くためにも、そして、この業界に就職、転職する、またこの業界で育成、管理、運営に携わるためにも、業界の正確な理解、あるいは再認識が不可欠と考えます。

しかし，やや期待はずれだった。人材派遣のいい点を理解できるかなと思ったのだけど，いまいちだった。一般的には人材派遣はリスクが少なく儲けやすいというのが事業者側の本音で，派遣労働者や受け入れ起業は柔軟な働き方ができるところが利点，といわれている。

どうしても自分の中では悪いイメージがあり，このイメージを払拭できなかった。

## 結論
目次を見ればだいたいの内容がわかるので，興味を持てれば読むといいかもしれない。

どちらかというと，人材派遣業界への新規就業者向けの教養本という感じがした。