自分の価値を最大化するクオリフィケーション思考

池田哲平(著者)

• 販売会社／発売会社: かんき出版
• 発売年月日: 2015/08/01
• JAN: 9784761271060

商品レビュー

2016/07/02

世界のビジネスで評価されるための技術を紹介している。
日本にいると世界基準はまだまだ遠いように感じるが、実際はそこまで今現在でも求められているスキルなのだと思う。

・働く姿勢や心構え（Core attitude)
・コミュニケーションの報告(Commuincation)
・身だしなみや振る舞い(Clarity & Manner)
・人とのつながり(Connection)

立ち上げメンバーになるのがなぜ大切か？
なぜ身だしなみを整えるのが大切か？
グローバルビジネスの世界では、自分の意見を主張しない人は存在しないのと同じ
人に会う時はきちんと金を使う

2015/12/29

ゴールデン街やアメリカンクラブなど外人さんとですら仲良くなる話も書いてるのが印象的だった。
外資系というけど、結局行動するかしないかが大事だなと思う。

ちなみに著者経歴が面白い。
（以下、引用）
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1967年生まれ。東京都出身。年間1000人以上のグローバルリーダーを育成するビジネストレーナー。
小学校卒業後、中高一貫の有名私立進学校に進学するも大学受験に失敗。19歳で英会話教材の販売会社に就職するが1年で退職し、イギリス系金融仲介会社に雑用係として採用される。当初は書類運びやお茶くみなどをしていたが、社員の大量退職を機に為替取引のブローカーをまかされる。その後、関連会社の香港支店、シンガポール支店に転勤。シンガポールでは、邦銀金融機関担当のアシスタントマネジャーとして、シンガポール人のほか、マレーシア、イギリス、オーストラリア人の混成チームを率いて活躍する。
さらに、英蘭系ハーローサスーン証券、横浜銀行シンガポール支店などでマネジャー兼トレーダーを歴任さまざまな国の部下をマネジメントする。
98年、横浜銀行を退行。ＩＴ関連の会社を起業するも失敗し一時ホームレスに。再起をはかるため、海外に赴任するリーダー向けのビジネストレーナーを始めたところ、たちまち評判となり、有名グローバル企業から依頼が殺到。これまでの受講者は41カ国で１万人以上にのぼる。本書の元となったグローバル企業で出世する資質（クオリフィケーション）を高めるためのメソッドに定評があり、指導した人々から絶大な信頼を得ている。

2015/11/26

クオリフィケーションを高める4つの方法
・働く姿勢、心構えを変える
・コミュニケーションの方法を変える
・見た目振る舞いを変える
・いい人脈を築く

☆どんなに小さくても立ち上げのメンバーになれ
☆絶対に不正はしないという強い意志を持つ
☆声の小さな人は信頼を得られない
☆ジェスチャーによるコミュニケーションは重要
☆フィリピン英語の訛りは自分の価値を下げる
　ＲＰを学ぶ
☆人に会う時はきちんとお金を使う