- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
- 1209-02-38
マネジメントの基礎理論 無理・無意味から職場を救う
定価 ¥1,760
385円 定価より1,375円（78%）おトク
獲得ポイント3P
在庫わずか ご注文はお早めに
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品【送料無料】
店舗到着予定：4/4(土)～4/9(木)
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
4/4(土)～4/9(木)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | プレジデント社 |
| 発売年月日 | 2015/04/01 |
| JAN | 9784833421225 |
- 書籍
- 書籍
マネジメントの基礎理論
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
オンラインストア上の価格と店頭価格は異なります
お電話やお問い合わせフォームでの在庫確認、お客様宅への発送やお取り置き・お取り寄せは行っておりません
値下げ前価格について
本価格は現中古販売価格の「値下げ前価格」となります。
直近約1か月間、値下げ前価格での販売実績があるものだけ表示しております。
マネジメントの基礎理論
¥385
在庫わずか
ご注文はお早めに
商品レビュー
4.2
14件のお客様レビュー
、 内発的動機づけを生成するサイクル 機会？支援？評価？承認？報酬 指導の基本 何を どうやって なぜやるのか をセットで伝える 少し顎の上がる目標は 本人にとって十分難しい課題であることを理解する そのうえで、自身のこれまでの経験が活き かつ逃げ場のない状態におく、 さ...
、 内発的動機づけを生成するサイクル 機会？支援？評価？承認？報酬 指導の基本 何を どうやって なぜやるのか をセットで伝える 少し顎の上がる目標は 本人にとって十分難しい課題であることを理解する そのうえで、自身のこれまでの経験が活き かつ逃げ場のない状態におく、 さらに達成すれば評価される環境にセットすることが大切 成長のために自由を利かせることは大切 ただし、なんでもやっていい、好きにやっていいでは 何をやっていいか分からなくなる 目標が達成できたら 経験値が活きる自由をもたせた仕事を与える ずっとギリギリの目標設定も疲弊するため やる気の出ない人にも何か知ら動機はある マレーの心理発生的要求リスト https://marketer7.com/murray-psychogenic-needs/ →こちらがパスする機会で満たされる要求が 一辺倒になっていないか？
Posted by 
一人の部下を持つマネージャーとしてどう部下と向き合えばいいのかだけでなく、会社組織全体として、マネジメントはどういう意味目的を持つのか、会社経営にどうつながるのか、がわかりやすく解説されている良書。
Posted by
タイトルの通り「基礎理論」を学び直しになります 自社の人事制度や施策が、どんな理論に基づいているのか考えるきっかけにもなるかと。 なんとなくで実践しがちの「人と組織のマネジメント」の奥深い世界の入り口に立てるお勧め書籍です。
Posted by
お手持ちのスマホでスキャン