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トライブ 人を動かす5つの原則
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイレクト出版 |
| 発売年月日 | 2011/06/25 |
| JAN | 9784904884171 |
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商品レビュー
3.5
3件のお客様レビュー
自分の組織がどの段階にいるのか、そして、今に至る今までの出来事が必然なんだと実感できた。 自分自身、そして組織のこれから目指すべき姿が、感覚的に感じていた事とリンクして明確になった感じがする。 タイミング的に今これを読めた事がとても良かったと感じた。
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ザッポス創業者のトニー・シェイが「人生が変わった」と絶賛した書籍。組織と人間の成長を５段階に分類し、それぞれの特徴と、成長のためのエッセンスを解説したもの。「人間関係は二者ではなく三者で構成すべし」「仕事がうまくいっているのは、人間関係がうまくいっているから。逆もまた真」「他の人...
ザッポス創業者のトニー・シェイが「人生が変わった」と絶賛した書籍。組織と人間の成長を５段階に分類し、それぞれの特徴と、成長のためのエッセンスを解説したもの。「人間関係は二者ではなく三者で構成すべし」「仕事がうまくいっているのは、人間関係がうまくいっているから。逆もまた真」「他の人たちはレースをしているが、自分はただ全力で走っているだけだ」「最高の企業に競合会社はいない」
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■人を動かすのにリーダーシップは不要です なぜ、優れたリーダーでも 新しい環境では失敗することが多いのか？ なぜ、並のリーダーでも 本来の能力よりも優れているように見えるのか？ なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに 部下に慕われるのか？ この疑問の解明に取り組むために ...
■人を動かすのにリーダーシップは不要です なぜ、優れたリーダーでも 新しい環境では失敗することが多いのか？ なぜ、並のリーダーでも 本来の能力よりも優れているように見えるのか？ なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに 部下に慕われるのか？ この疑問の解明に取り組むために ある１人の男が２万４０００人を対象にした １０年に及ぶ追跡調査を実施しました。 すると意外なことに 会社の中で部下を動かすのに リーダーシップはほとんど関係ない ということが分かったのです。 組織やチームで 人を動かすために必要なこととは？ ⇒ http://123direct.info/tracking/af/623810/FxOrZBp4/
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