トライブ の商品レビュー

デイブ・ローガン(著者),ジョン・キング(著者),ハリー・フィッシャー・ライト(著者)

2019/11/09

自分の組織がどの段階にいるのか、そして、今に至る今までの出来事が必然なんだと実感できた。
自分自身、そして組織のこれから目指すべき姿が、感覚的に感じていた事とリンクして明確になった感じがする。
タイミング的に今これを読めた事がとても良かったと感じた。

2015/04/18

ザッポス創業者のトニー・シェイが「人生が変わった」と絶賛した書籍。組織と人間の成長を５段階に分類し、それぞれの特徴と、成長のためのエッセンスを解説したもの。「人間関係は二者ではなく三者で構成すべし」「仕事がうまくいっているのは、人間関係がうまくいっているから。逆もまた真」「他の人たちはレースをしているが、自分はただ全力で走っているだけだ」「最高の企業に競合会社はいない」

2012/08/30

■人を動かすのにリーダーシップは不要です

なぜ、優れたリーダーでも
新しい環境では失敗することが多いのか？

なぜ、並のリーダーでも
本来の能力よりも優れているように見えるのか？

なぜ、失敗ばかりしているリーダーなのに
部下に慕われるのか？

この疑問の解明に取り組むために
ある１人の男が２万４０００人を対象にした
１０年に及ぶ追跡調査を実施しました。

すると意外なことに
会社の中で部下を動かすのに
リーダーシップはほとんど関係ない
ということが分かったのです。

組織やチームで
人を動かすために必要なこととは？

⇒　http://123direct.info/tracking/af/623810/FxOrZBp4/