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人が育つ仕組みをつくれ！ リーダーとして一番に心得ること
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2014/03/15 |
| JAN | 9784492522110 |
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同僚が貸してくれて。 ・明、暗、黙の知 ・「育てる」ではなく「育つ」 ・２人のキーマン（直属の上司、ナナメの先輩） ・「時流」ではなく「時中」に ・旗の掲げ方 → その組織ならではのきれいなものを ・「見える化」だけでなく、見えない部分のノウハウの継承 ・プロダクト...
同僚が貸してくれて。 ・明、暗、黙の知 ・「育てる」ではなく「育つ」 ・２人のキーマン（直属の上司、ナナメの先輩） ・「時流」ではなく「時中」に ・旗の掲げ方 → その組織ならではのきれいなものを ・「見える化」だけでなく、見えない部分のノウハウの継承 ・プロダクトアウトとマーケットインの循環によるつくり込み ・本社をなくす ・法人を「人間」とみなしたときの「ツボ」を見極める →直接的なつながりのない部署の連関を見つける ・他の組織に学ぶだけでなく（よくする取組）、我々の良さを徹底的に見つめること ・楕円思想（自分ともうひとつの視点を持ち、それぞれからある事象を見る） ・野面積みの組織
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