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なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 英治出版 |
| 発売年月日 | 2013/10/25 |
| JAN | 9784862761545 |
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なぜ人と組織は変われないのか
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商品レビュー
3.9
67件のお客様レビュー
ビジネス場面での組織変革のコンサルタントの話である。教育委員会での組織変革の話があったが、学部学生にとってはかなり話が先のことであり、教育委員会で役立つであろう。ライフストーリーで詳細に説明されていた本であるが、ライフストーリーとの関係はよくわからなかった。
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事例ベースで紹介されており、だれる。ただ、この本に書いてあるようなことが実行できたら自己変容も組織変容の一助になりそう。時間と根気も必要。 人が変わるために必要なのは、主体を客体化していくこと。無意識を意識化に引っ張り出す、問題となっている行動や考え方の裏の心の不安を探る。こう...
事例ベースで紹介されており、だれる。ただ、この本に書いてあるようなことが実行できたら自己変容も組織変容の一助になりそう。時間と根気も必要。 人が変わるために必要なのは、主体を客体化していくこと。無意識を意識化に引っ張り出す、問題となっている行動や考え方の裏の心の不安を探る。こうなりたいと望む姿に反した行動は、心の不安を対処するための筋の通ったものだと考える。 主体は自分から見えず、改善しにくいため周りの協力が必要。チーム、組織で取り組むことが肝。
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リーダーシップ/変革がテーマな研修の講師から勧められた本書。今の私には無理だった。ただそれだけ… 途中で挫折しました。
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