なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバートキーガン, リサ・ラスコウレイヒー【著】, 池村千秋【訳】

• 販売会社／発売会社: 英治出版
• 発売年月日: 2013/10/25
• JAN: 9784862761545

商品レビュー

2026/09/13

なかなか難しい内容でした。自己変容性は目指していても、簡単には慣れない気がしました。そのためにも免疫マップで自分の潜在的にある裏の目標や強固な固定観念、これらにしっかり向き合ってもう一段上に行きたいと思いました。先は長そうなので、じっくりやっていくことにします。

2026/04/22

なぜ変われないのか。
が重点的に書かれている理論書。
変化のために必要なことも書かれてはいるけど、そこまでが長い。外国語で書かれているビジネス書にありがちな具体例などが繰り返し登場する。
最後のまとめ読むだけでも変われそう

2026/01/02

ハウツー本のようなタイトルだが、理論書です。実践に向けての内容もある程度ありますが、あくまで理論書と思って読んでもらうといいと思います。
内容は、

・知性の段階、自己を変容する（=固定観念を明らかにしてそこから検証できる）レベルの重要性
※考えてみると、ハウツーや実践から、自分のやり方を探すというのは『自己主導型知性』であり、自分の考え方の枠組みから問おうとする変容型の知性とは違うんだと思いました。このあたりの差で、この本を読んだ人の感想が変わってくるかも？自己主導型では（このレベルの人も相当レベルは高いと思いますが）、この本は実践がやりづらい説明の本、と思いそうです。私もその気持ちが理解できる。
・固定観念から検証していくための考え方
・それを実践した実例の紹介
・よい事例の共通点などから、実践できるようにした説明（ただこの部分はぼんやりした説明にも思える）

自分のものの考え方の枠組みをアップデートできるよい本だと思いました。システム思考が好きな方には超オススメかと。